Luis von Ahn a Duolingo társalapítója és a cég vezérigazgatója LinkedIn-profilján osztotta meg a nyelvtanuló alkalmazást övező változásokat – írja a Dívány.

A cég „AI first” vagyis mesterséges intelligencia-központú cég lesz a jövőben, amely egyet jelent azzal, hogy bizonyos pozíciókban fokozatosan leállítják az élő személyek alkalmazását. 

A változás azokat a munkaköröket érinti főként, amelyeket a mesterséges intelligenciával is el lehet végezni.

Von Ahn állítása szerint ez nem jelent egyet a dolgozók kiselejtezésével, és a vállalat továbbra is mélyen törődik az alkalmazottjaival, nem helyettesíti őket a mesterséges intelligencia. 

Az AI alkalmazása éppen azt jelenti, hogy az automatikus, „robot” munkáktól megszabadítva, sokkal nagyobb erővel tudnak majd a dolgozók a kreatív munkákra és a valódi problémákra koncentrálni

 – mondta el a vezérigazgató.

A mesterséges intelligenciát csupán a a termelékenységet szeretnék felpörgetni, hiszen ahhoz, hogy jól tudjanak tanítani hatalmas mennyiségű tartalmat kell létrehozniuk, ezt pedig manuálisan lehetetlen megoldani.

Az AI technológiának köszönheti a Duolingo azt a szolgáltatást is, hogy a tanulni vágyó „videóhívásban” gyakorolhatja a különböző nyelveket, a vonal végén pedig a mesterséges intelligencia várja. 

Belátták a cégvezetők, hogy az AI miatt feleslegesen rúgták ki a dolgozóikat

Néhány vezető kezd ráébredni arra, hogy az emberek és a gépek közötti partnerséghez továbbképzési programra van szükség, ha a mesterséges intelligencia által ígért termelékenységnövekedést akarják elérni.
Bővebben>>>