Csajági Mátyás

Kiszervezi a kommunikációs feladatokat a MAG Zrt.

Kommunikációs feladatainak teljes körű ellátására írt ki közbeszerzési pályázatot a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ (MAG) Zrt. A másfél évre szóló megbízás magában foglalja a gazdaságfejlesztési operatív programhoz (GOP) kapcsolódó kommunikációs feladatokat, valamint a teljes külső és belső pr-tevékenység lebonyolítását. A MAG Zrt. - a GOP közreműködő szervezeteként, az uniós és magyar forrású gazdaságfejlesztési pályázatok kezelőjeként - eddig maga látta el a hirdetésszervezési, pr-, marketingkommunikációs, médiatervezési, médiavásárlási, kiadványkészítési és kreatív feladatokat, valamint a tevékenységekhez kapcsolódó előkészítést és tervezést is - tudta meg lapunk a társaságtól. A kommunikációs feladatok átruházásának célja a munkatársak terheinek csökkentése. Sem a futó programokkal kapcsolatos kommunikációs stratégia, sem a MAG Zrt. arculata nem változik. A leendő nyertes feladata lesz a teljes körű külső és belső kommunikáció lebonyolítása; a szerződés becsült értéke nettó 190 millió forint, amely a teljesítés során harminc százalékkal, azaz 240 millió forintra növekedhet. Az együttműködés azért is újdonság, mert a MAG Zrt. korábban nem szerződött integrált kommunikációs feladatokra. A marketing, a pr- és a rendezvényszervezési feladatok ellátása során a társaság eddig elsősorban saját erőforrásaira támaszkodott. Az elmúlt két és fél évben összesen három médiavásárlási projektet bonyolított le, amelyek nyertesei a Berg Média Budapest Kft., a Media Planning Group Hungary Kft. és a Media Insight Médiaügynökség Kft. voltak - közölte a MAG Zrt. A tárgyalásos közbeszerzési eljárásra történő jelentkezés határideje május 6. Azok az ajánlattevők indulhatnak a pályázaton, amelyek rendelkeznek - többek közt - 2007-2008-ban évente legalább nettó 180 millió forintos forgalommal és évi legalább 170 milliós kommunikációs tevékenységből származó forgalommal.

Forgalmat duplázna a TÜV Rheinland

Bár a krízis a TÜV Rheinland-csoportot sem hagyta érintetlenül, a nemzetközi vizsgáló, ellenőrző és tanúsító cégcsoport 15 százalékkal növelné szakembereinek számát. Döntésünk hátterében az új, ázsiai és amerikai megrendelések, valamint az új környezetvédelmi és it üzletágak megnyitása, továbbá a már meglévő szolgáltatások fejlesztése áll - mondta lapunknak Czitán Gábor, a TÜV Rheinland közép- és kelet-európai csoportjának vezérigazgatója. A TÜV Rheinland-csoport 2008-ban 17 millió euró összegű forgalmat bonyolított le Kelet-Közép-Európában, adózás előtti jövedelme pedig 250 ezer euró volt, ami ötszázalékos növekedést jelentett az előző évhez képest. Ezen belül a magyarországi leányvállalat 10 millió euró forgalom mellett 70 ezer euró adózás előtti eredményt realizált. Az idén a válság ellenére is növekedésre, körülbelül húszmillió eurós forgalomra és az előző évhez hasonló, két-háromszázezer euró összegű adózás előtti eredményre számít a társaság.

Új piacok felé nyit a Tüv Rheinland csoport

A környezetvédelmi valamint az IT üzletágakkal bővíti portfólióját a Tüv Rheinland csoport.

Fejleszti workflow-rendszerét a MAG Zrt.

Az Eastron Kereskedelmi és Fejlesztő Ügynökség Kft. nyerte meg az uniós gazdaságfejlesztési programok közreműködő szervezete, a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ (MAG) Zrt. workflow (munkafolyamat-irányító) rendszerének fejlesztésére kiírt tárgyalásos közbeszerzési eljárást. A nettó 172,5 millió forint értékű szerződés keretében megvalósuló szoftverfejlesztés célja a folyamatoptimalizálás. (A beszerzés értékét előzetesen 150 millió forintra becsülte a MAG Zrt.) Az SAP-rendszerekhez hasonló felület segítségével egy egységesített eljárásrend kialakítása válik lehetővé, valamint a projektek biztos határidő-követése is megvalósulhat - mondta lapunknak Ormosy Gábor, a MAG Zrt. vezérigazgatója. A fejlesztésnek ugyanakkor nem célja a pályázatkezelő rendszerek kiváltása. Az új, három éven belül megtérülő beruházás előnye, hogy a MAG Zrt. összes projektjének pillanatnyi állapota ellenőrizhetővé válik. Ezáltal lehetőség nyílik a valós idejű kapacitás-átcsoportosításra is, hiszen a program segítségével olyan szűréseket is el lehet végezni, amelyekből megállapítható, hogy egy munkatársnál egy osztályon mennyi ügy van. Ebből fakadóan a cég jelentős költségmegtakarítást érhet el, hiszen nem kell kézzel készíteni gyorsan változó kimutatásokat - mondta Ormosy. A workflow-projekt megvalósítására az Eastronon kívül pályázott még a Synergon Rendszerintegrátor Kft., a Grepton Informatikai Zrt., a Qualysoft Informatikai Zrt., a Capital System Informatikai Zrt., valamint a Scale Solution Kft. is. A nyertes Eastron nevéhez fűződik többek közt a Mol Nyrt. integrált központi olajmérlegrendszerének bővítése és a jordániai Jordan Investment and Financial Bank e-banking rendszerének kialakítása.

Közpénzmenedzsment-képzést indít a BGF

Közpénzmenedzsment-képzést indít a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) az Állami Számvevőszék, valamint a Magyar Államkincstár szakértőinek közreműködésével. Az oktatás célja, hogy korszerű elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkező gazdálkodó szakembereket képezzen. E lépéssel reményeink szerint a BGF jelentősen hozzájárul a közpénzek hatékonyabb felhasználásához, valamint a menedzserszemlélet elterjedéséhez az államháztartáshoz kötődő szervezetek és a településirányítás gyakorlatában - mondta Sándorné Kriszt Éva, a BGF rektora. Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban már régóta jellemző, Magyarországon viszont még gyerekcipőben jár a menedzserszemléletű közigazgatás, a települések korszerű és hatékony vezetéséhez viszont mára elengedhetetlenné vált e gondolkodásmód integrálása az önkormányzati politikába. A modern településirányítás meghonosodásának egyik legfőbb akadálya, hogy a szervezésben részt vevő önkormányzati vezetők, politikusok, helyi közalkalmazottak és marketingszakértők céljai közösek, gondolkodásmódjuk és fogalomrendszerük viszont eltérő.

Konferenciát szerveznek az MLM legrangosabb szakemberei

MLM-klasszikusok címmel szervez nagyszabású konferenciát április 26-án a Papp László Sportarénában Tonk Emil, a Magyar Marketingszövetség alapítója. A szakmai találkozón a multi level marketing (mlm) olyan jeles hazai hálózatépítői osztják meg tapasztalataikat az érdeklődőkkel, mint Berkics Miklós, a Forever Living Products, Gaál László, a Flavonmax, Gyólai György és Varga Anita, a Neways, Havasy Viktor, a Sunrider, Váczy Károly, a NuSkin, valamint Vágyi Jenő James, az Amway legkiemelkedőbb szakemberei. Az mlm-mesterek a vezetői attitűd, a tanulás, az együttműködés, a csapatmunka, valamint a hálózatépítés gyakorlati ismérveinek bemutatását célzó előadásokat fognak tartani, amelyek a szakmában régóta forgó és az újonnan érkező közönség számára egyaránt érdekes információkkal szolgálnak majd - mondta Tonk. A Magyarországon működő, körülbelül harmincöt hálózat évente 100 milliárd forint összegű forgalmat bonyolít le. A Magyarországon egyre népszerűbb értékesítési formának már több mint háromszázezer tanácsadója, illetve rendszeres vásárlója van, továbbá kétszer ennyi regisztrált tagot számlálnak a különböző hálózatok.

Negyven százalékkal zsugorodott az álláspiac

Az első negyedévben körülbelül negyvenszázalékos visszaesést tapasztalunk az álláspiacon, amiben a válság egyéb hatásai mellett az is közrejátszott, hogy elhúzódtak a multinacionális cégek magyarországi központok létrehozását célzó projektjei. Ehhez idomul a munkaerőigényük is - mondta lapunknak Kovács András, a Grafton Recruitment Kft. munkatársa. A gazdálkodó szervezetek erősen visszavágták kölcsönzött állományukat is. Marketing, nemzetközi kapcsolatok, kommunikáció, továbbá humánerőforrás-menedzsment típusú végzettséggel most lehetetlen elhelyezkedni, ilyennel leginkább a call centerekben és a kiskereskedelemben keresnek menedéket az emberek. Elkeseredett harc folyik az asszisztensi, a recepciós, a hr-, a marketinges és a logisztikai munkakörökért is - ugyanakkor továbbra is óriási a hiány nyelveket beszélő munkavállalókból. A pénzügyi szektorban főleg a lakossági banki területen voltak leépítések, de az innen kikerülő munkavállalók nem kényszerülnek akkora váltásra, mint a humán végzettségű társaik. Mindenképpen saját szakterületükön próbálnak elhelyezkedni, ezért itt is élesedik a verseny. Töretlen az igény az it-szakemberek iránt, jelenleg minden ötödik állásajánlat informatikai munkakört takar - tette hozzá Kovács. A vállalati szolgáltató központokba jellemzően pénzügyi területre, viszonylag kevés tapasztalattal, de kiváló angolnyelv-tudással keresnek munkatársakat, sokszor elvárás egy második nyelv ismerete is - tudta meg lapunk a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft.-től. A stabilabb munkahellyel rendelkezőkre most nem jellemző, hogy váltani akarnának, az instabil cégeknél dolgozók álláskeresési igénye viszont nőtt, és a munkanélkülivé lettek is hamarabb megpróbálnak elhelyezkedni. A vállalatok az elmúlt év azonos időszakához képest körülbelül 10 százalékkal csökkentették bérajánlataikat, de a munkavállalók is engedtek elvárásaikból. Ez alól csak az it-, a számviteli és a gyógyszeripari állásajánlatok kivételek - közölte Sinka Edina, a Randstad munkatársa. A főként műszaki és informatikai területen érdekelt Tesk Tanácsadó Kft. is jelentős változásokról számolt be. Tavalyig még nagy súlyt képviseltek az autóipari vállalatok munkaerő-keresései, de ez év elejére szinte száz százalékban visszaesett, náluk is megugrott viszont az it-terület munkaerőéhsége. A tavalyi első negyedévi bevételeink csupán húsz százaléka származott az it-területre eső munkaerő-közvetítésből, mostanra ez több mint hatvan százalék lett - mondta lapunknak Modori Adrienn, a Tesk IT & Engineering csoportvezetője. A tendencia a kis magyarországi cégektől a multinacionális vállalatokig minden szegmenst és minden pozíciót érint.

Sztrájkkal fenyeget a VDSZSZ is

Tegnap sem született megállapodás a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV-társaságok képviselői között az érdekvédők követeléseiről. Bajnai Gordon miniszterelnök-jelölt 30-50 milliárd forint állami forrást kíván elvonni a MÁV-csoporttól, és ez ellen sztrájkolni fogunk - mondta Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke. A MÁV szerint viszont a jelenlegi gazdasági helyzetben a szakszervezet felelőtlen sztrájkmagatartása a munkahelyek megmaradását veszélyezteti. Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. szóvivője az egyeztetés után közölte, hogy a szakszervezeti követelések olyan elvi típusúak, amelyben nincs kompromisszumlehetőség. További követelés a visszamenőleges, 10 százalékos kiszervezési pótlék a MÁV leányvállalatainál dolgozók számára. Továbbra is része a követeléseknek, hogy a MÁV-Start Zrt. mondjon le a Budapesti Közlekedési Vállalat (BKV) HÉV-üzletágának átvételéről - írta az MTI-Eco.

Újabb ferihegyi munkabeszüntetés várható

Továbbra is munkabeszüntetésre készül a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, illetve a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete. Az érdekvédők közleménye szerint ugyanis a Hochtief-BA beszüntette a kollektív szerződésről folytatott konzultációt, valamint a közelmúltban bejelentett 3+2 százalékos bérfejlesztés nem ellentételezi az elvett műszakpótlékokat - ugyanis a kétszázalékos minőségi pótlékot teljesíthetetlen feltételekhez kötötte a menedzsment. A pótlékrendszer egyoldalú átalakítását a cég szóvivője is elismerte, ugyanakkor rámutatott: a tavaly nyár óta folyó tárgyalások nem hoztak eredményt, költségcsökkentő intézkedésre pedig szükség van. A Budapest Airport (BA) áprilistól egyoldalúan új munkarendeket és minőségipótlék-rendszert vezet be. A legnagyobb változás az utasbiztonsági ágazat területén várható. Itt új, vegyes, 12 és 8 órás műszakrendszert vezetnek be. A minőségi pótlékkal kapcsolatos követelmények a cég vezetése szerint viszont teljesíthetők. Az átalakításoktól több tízmillió forint megtakarítást vár a cég - mondta lapunknak Szollár Domokos, a BA szóvivője.