A profession.hu friss felméréséből, amelyben 197 vállalatot
kérdeztek meg, az is kiderült, hogy a tapasztalattal rendelkezők a ChatGPT-t
említették spontán módon.
A támogatott kérdésfeltevéskor azonban jóval többen
jelezték,
használtak már beszéd- és arcfelismerő rendszert, drónt, virtuális asszisztenst, robotot, képelemző szoftvert vagy önvezető autót. Mindössze 3 százalék volt azok aránya, akik nem alkalmaztak még semmilyen MI alapú megoldást.
A megkérdezettek 4 százaléka alkalmazott már a munkaerő
toborzásánál mesterséges intelligenciát, és erről kedvező tapasztalatokat
szereztek, szerintük lerövidíti a toborzásra szánt időt, segíti az objektív
döntéshozatalt.
A válaszadók az MI nyújtotta lehetőségeket elsősorban
- a toborzási kampányok tervezésében (72 százalék) és
kiértékelésében (85 százalék) tudják elképzelni, - a megfelelő jelöltek megtalálásához 77 százalék használná,
- az álláshirdetés megírásához 64 százalék venné igénybe,
- a minőségi jelöltek kiválasztásában pedig 53 százalék vetné
be.
