A KSH közlése szerint a 2024. december és 2025. február közötti időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15-74 évesek körében 4 millió 689 ezer fő volt, a foglalkoztatottak száma pedig gyakorlatilag mindkét nemnél megegyezett az egy évvel korábbi értékkel, a férfiak esetében 2 millió 487 ezer főt, míg a nők körében 2 millió 202 ezer főt tett ki.

A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 526 ezer fő dolgozott, a közfoglalkoztatottak száma 62 ezer, a külföldön dolgozóké pedig 101 ezer főt tett ki.

Kapcsolódó

A foglalkoztatottsági arány a 15-64 évesek körében 75 százalék volt, míg a férfiak foglalkoztatási rátája, 78,7 százalék, lényegében nem változott, a nőké pedig 0,5 százalékponttal, 71,3 százalékra emelkedett.

Közölték, hogy a 2024. december–2025. februári időszakban a 15–74 éves munkanélküliek létszáma 214 ezer fő volt, 16 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel korábban, míg a ráta értéke kismértékben, 4,4 százalékra mérséklődött.

A férfiaknál a munkanélküliek száma 116 ezer, a nőknél 98 ezer főt tett ki, míg a munkanélküliségi ráta előbbi esetében 4,5, utóbbinál 4,2 százalék volt. A ráta a férfiak körében 0,3, a nőknél 0,4 százalékponttal elmaradt az egy évvel ezelőtt mért értéktől.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2025. február végén 1,3 százalékkal, 232 ezer főre mérséklődött az egy évvel korábbihoz képest.

Reagált az NGM: Magyarország az európai élmezőnyben

Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a foglalkoztatottsági adatokra a Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye szerint úgy reagált, hogy 2010-hez képest már 1 millióval többen dolgoznak, miközben az átlagbér több mint 3-szorosára, a  minimálbér pedig 4-szeresére nőtt.

Kiemelte, a jelenlegi munkaerőpiaci folyamatok azt mutatják, hogy egyre több korábban inaktív munkavállaló tud elhelyezkedni, amelyhez a  foglalkoztatáspolitikai programok is jelentősen hozzájárulnak. 

Van valami, amit még a fizetésnél is jobban értékelünk egy munkahelyen

Hiába a sok pénz: ha hiányzik a munka és a magánélet egyensúlya, könnyen távoznak cégeiktől az alkalmazottak, különösen a fiatalabbak. Emellett a biztonság és a jó közösség az, amit a leginkább keres mindenki egy munkahelyen. Ha többre kíváncsi, itt olvashat tovább.