A felelős vállalatirányítási gyakorlatok széles körű alkalmazásánál még mindig a vállalat mérete számít elsősorban. Világszerte kézzelfogható fejlődés érzékelhető a környezeti problémák megoldásában, de az emberi jogok és a korrupciómentesség terén még mindig vannak hiányosságok − derül ki az ENSZ Global Compact legújabb kutatásának eredményeiből. A kutatás szerint a nagyobb méretű és a tőzsdén jegyzett vállalatok a Global Compact által kiemelt fontosságúnak tartott ügyek terén jobban teljesítenek, mint a kis- és középvállalkozások. Ez a nagyobb tőke- és humán erőforrással is magyarázható, amelyek által a nagyvállalatok képesek kiterjedt fenntarthatósági programokat megvalósítani.
A fenntarthatóság egyre fontosabb szerepet kap az üzleti teljesítményben. A megkérdezettek 70 százaléka jelezte, hogy cégük vezérigazgatója is aktívan részt vesz a csr-stratégia és -alapelvek kidolgozásában. A részvénytársaságként működő vállalatok 60 százalékában az igazgatótanács tagjai is tevékeny részt vállalnak a fenntarthatósági ügyek menedzselésében. Jóllehet saját állításuk szerint a cégeken belül esélyegyenlőség uralkodik, ennek ellenére csupán a vállalatok kevesebb mint ötöde tartja nyilván az emberi jogok érdekében tett intézkedéseit és teljesítményét és kevesebb mint 30 százalék rögzíti a vállalatnál előforduló korrupciós ügyeket.
A Global Compactnak világszerte több mint hatezer vállalati tagja van, amelyeknek több mint a fele kis- és középvállalkozás. A legnagyobb számban Franciaország, Spanyolország, az Egyesült Államok és Brazília cégei képviseltetik magukat a csoportban.
