Mint a szakember kifejtette, az adópolitikai, miközben kedvezményeket biztosított az eladósodásra (lakáshitelek kamatáénak leírhatósága), a megtakarítási szektorban nem versenysemleges megoldásokat alkalmazott. A hazai megoldások jellemzőiként említette még Jaksity, hogy a munka és az öngondoskodás ösztönzése helyett nálunk hazug és igazságtalan szociál- és működésképtelen foglalkoztatáspolitika érvényesül.
Palócz Éva, a Kopint-Tárki vezérigazgatója a hazai nyugdíjrendszert vette górcső alá. Néhány kiemelt mutatót nemzetközi összehasonlításban is taglalt. A nyugdíjrendszerről felvázolt helyzetképe szerint nő a korhatár alatti nyugdíjasok aránya, ennek következtében a korhatár emelése kevéssé érvényesült. A gondok között említette (mint azt egyébként az öngondoskodással kapcsolatban szinte minden szakember hangsúlyozza) a nyugdíj-szabályok gyakori változtatását. Utóbbi következtében - mint mondta - az egyes korosztályok közötti súlyos különbségek alakultak ki.
A hivatalos és a tényleges nyugdíjba vonulási időpontok (derült ki az előadások bemutatott rafikonból) jelentősen eltérnek a világban. Miközben ugyanis az adatok szerint a szükségesnél tovább dolgoznak például Svédországban és Svájcban, az országok többségében ez fordítva van. A 2008-as statisztikákból egyébként az is kiderül, hogy a magyarországi különbség nem is annyira kirívó. Bár magasabb a nyugdíjkorhatár, nálunk is korábban vonulnak ténylegesen nyugdíjba Belgiumban vagy Ausztriában.
A nyugdíjrendszer szükséges módosításaként Palócz a korhatár alatti nyugdíjba vonulás nagyobb diszkonttal érvényesített korlátozását, az elmúlt évek igazságtalanságainak korrigálását említette. A legérdekesebb felvetése szerint meg kellene fontolni az állami nyugdíj-járulék csökkentését (alacsonyabb helyettesítési rátával), egyúttal a kiegészítő nyugdíj-biztosítás ösztönzését. Utóbbival kapcsolatban talán elég emlékeztetnünk arra, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói juttatásokra éppen most vezetik be a 25 százalékos adóterhet.
Nettó helyettesítési ráta
Azt mutatja meg, hogy nyugdíjba vonuláskor a megelőző nettó keretet (tehát az adók és járulékok levonása után az utolsó munkáltatótól kapott összeg) miként viszonyul a nyugdíjhoz. Palócz szerint nálunk jelenleg nagyon magas ez a helyettesítési ráta. (Az OECD 2007-es adatai szerint nálunk csak a görögöknél és a törököknél magasabb ez a mutató.)
