A NAPI Gazdaság cikke
Magyarországon ma a feje tetején áll a képzettségi piramis: az alapot alkotó szakmunkások számának kellene a legnagyobbnak lennie, fölöttük a technikusok, a csúcson pedig a diplomás munkavállalók állnának. Ez ma nálunk lényegében fordítva van.
Tavaly például Pest megyében a felsőfokú végzettségűek száma már meghaladta a szakmunkásokét – mondta el a NAPI Gazdaságnak Kupcsok Lajos, a Pest Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (PMKIK) főtitkára. Szerinte a „tömegdiplomások” közül az ügyvédeknek a szakosodás, a kommunikációs végzettségűeknek a gyakorlati tapasztalat kínálhat kitörési lehetőséget. Az álláskeresést azonban már jóval a diplomaosztó előtt el kell kezdeni – figyelmeztetnek mások.
Nem hiszem, hogy egy egyetemista ne bírna dolgozni legalább napi 2-3 órában a tanulmányai mellett – véli Juhos Andrea karrier-tanácsadó, a Drake Beam Morin (DBM) Magyarország ügyvezető partnere. Ez egyrészt jó ajánlólevél az álláspiacon, másrészt a diáknak is segít megtapasztalni, hogy a gyakorlatban tetszik-e az, amit választott, tudja-e kezelni az együtt dolgozás konfliktusait. Mérnökök, informatikusok, Pénzügyi és Számviteli Főiskolát (PSZF) végzettek – őket keresik legjobban, a PSZF-esek már kezdőként is kapósak. Nehéz helyzetben vannak viszont a tanárok, a kommunikáció szakosok, a közgazdászok, a jogászok és az agrárdiplomások is – tette hozzá a szakember, aki azt tanácsolja a frissdiplomásoknak, hogy menjenek el minél több állásinterjúra.
Egyre gyakoribb, hogy az alacsonyabb végzettséget követelő helyeken diplomások dolgoznak. Különösen népszerűek a call-centereknél, ügyfélszolgálatoknál meghirdetett állások: itt jellemzően nem feltétel a felsőfokú végzettség, ám alapkövetelmény egy-két nyelv kiváló ismerete, ami viszont a középfokú végzettségűeknek általában problémát jelent. Így aztán például a multinacionális vállalatok recepciósainak 100 százaléka diplomás, hasonló a helyzet az asszisztensekkel is. Ezzel az a gond, hogy egy ilyen munkatársat nehéz motiválni, mert úgy érzi, nem a végzettségének megfelelő helyen van – mondta Juhos Andrea.
Optimista a lehetőségeket illetően Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének alelnöke, a Trenkwalder-Multiman Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető-helyettese. Véleménye szerint legalább egy nyelv gyakorlatban is használható ismerete mellett ma bármilyen diplomával el lehet helyezkedni, de különösen nagy a keletjük a mérnököknek, a minőségbiztosítási szakembereknek, a logisztikusoknak, a jó nevű helyen közgazdász végzettséget szerzetteknek.
A „diplomagyárak” papírjaival jóval nehezebb dolga van a frissen végzetteknek, és a közhiedelemmel ellentétben az eddigi rendszerben a főiskoláról kikerülők gyakran keresettebbek voltak, mint az egyetemet végzettek, mert a cégek jobban szeretik a szakosodott munkaerőt. Sok vállalat már negyed-, ötödévben figyeli a legjobbakat és gyakorlati helyet, később pedig munkát ajánl nekik.
