Gyurcsány szerint a közigazgatásban olyan szemléletre van szükség, amely a legjobb minőségű szolgáltatás nyújtására törekszik a lehető legolcsóbban. Új képességek elsajátítása, új - a közigazgatáson kívül már természetes - módszerek alkalmazása, illetve a hézagos teljesítménymérés tökéletesítése is elengedhetetlen - mutatott rá a miniszterelnök. A vállalati szektorban mára eltűnt a külföldi cégek előnye, az államigazgatásban azonban a dolgok 16 éve változatlanok, a rendszer és a hozzzállás reformjára, azaz kultúraváltásra van szükség – mondta Szetey. A mai bemutatón elhangott az is, hogy az új államtitkár az augusztus végi-szeptember eleji balatonőszödi kormányülésre készíti el az új teljesítményértékelési rendszert, 2007. január 1-ig pedig megalakul a kormányzati személyügyi központ is. Szetey bízik benne, hogy 2009-2010-re sikerül meghonosítani a teljesítményértékelés kultúráját a kormányzaton belül. Azt egyelőre még nem tudni, hogy hányan dolgoznak majd az új központban, illetve hogy az átszervezés jár-e majd elbocsátásokkal.
Willin-Tóth Kornélia