Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az alelnök szerint ennél magasabb minimábér-emelést csak a jelenleg 4.200 forintos egészségügyi hozzájárulás jelentős csökkentésével, illetve egy normatív alapon működő kompenzációs rendszer bevezetésével tartanának elfogadhatónak, ami legalább 10 milliárd forint visszaosztását jelentené a vállalkozások számára. Hozzátette azt is: a szervezet több száz tagvállalatának megkérdezésével felmérést készített, amely szerint az idei 40.000 forintos minimálbér bevezetése 20-25 százalékuknál jelentett bérfeszültséget, járt leépítéssel, átcsoportosítással, vagy a dolgozók részmunkaidőre való átállításával.
