BUX 134545.20 -0,44 %
OTP 42180 -0,61 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Nem tudunk szabadulni a férfi-dominanciától

A társadalom fele sokkal inkább férfi vezetőt képzel egy cég élén, vagy politikusként, sőt 28 százalék úgy gondolja, a felsőfokú tanulmányok fontosabbak a férfiak számára.

2023. június 18. vasárnap, 05:56

A nőjogi aktivizmus terén elért eredmények ellenére sem
csökkentek a nemek közötti egyenlőtlenségek az utóbbi tíz évben, a jelenlegi
mutatók tükrében pedig vélhetően nem sikerül elérni a nemek közötti egyenlőség
2030-ra kitűzött megvalósítását 
 áll az ENSZ Fejlesztési Programjának (UNDP) jelentésében.

A 80 országot vizsgáló dokumentumban felhívják a figyelmet
arra is, hogy a nemi alapú társadalmi előítéletek még mindig világszerte nagyon
erősek, vagyis az emberek csaknem 90 százaléka legalább egy ilyen jellegű
előítélettel él.

A legutóbbi felmérések szerint:

  • 10 férfiből és nőből csaknem kilenc zsigeri előítéleteket
    hordoz a nőkkel szemben;
  • 49 százalék úgy gondolja, hogy a férfiak jobb politikai vezetők;
  • 43 százalék szerint a férfiak rátermettebb vállalati vezetők;
  • 27 százalék úgy gondolja, hogy a nők és férfiak számára
    biztosított azonos jogok alapvető része a demokratikus berendezkedésnek;
  • 28 százalék szerint, a felsőfokú tanulmányok fontosabbak a
    férfiak számára.

Aroa Santiago, az UNDP egyik szakértője leszögezte: noha
mindent meg kell tenni a nemi alapú előítéletek felszámolása érdekében, a végső
cél a hatalmi dinamikák megváltoztatása, mégpedig nemcsak férfiak és nők
között, hanem általánosságban az emberek egymás közötti viszonyát illetően.

A nők jogait korlátozó társadalmi normák a közösség egészére
nézve károsak és gátolják a fejlődést – szögezte le Pedro Conceicao, a UNDP
fejlesztési osztályának igazgatója, hozzátéve:

az egész világ nyer azon, ha a nők szabadságát és önrendelkezését garantálják.

Jóllehet az oktatás mindig is a nők helyzetének
előmozdítását segítette, a 
kutatásban aláhúzzák, hogy egyrészt a
koronavírus–járvány nyomán rengeteg nő vesztette el a munkahelyét, másrészt a
munka világában még mindig globálisan jelen van a bérszakadék.

A nők lelki és testi egészségére emellett közvetlen
fenyegetést jelentenek az erőszakról vallott nézetek: négyből egy megkérdezett
nem látta problémának, ha egy férfi bántalmazza a feleségét.

A jelentésben figyelmeztetnek, hogy a nemek közötti
egyenlőtlenség kezelése nélkül nem sikerül megvalósítani az ENSZ 2015-ben
megfogalmazott, 2030-ig tartó fenntartható fejlődési programját (SDG) sem.

Ez vezet a nők és a férfiak nemi megkülönböztetéséhez
Rengeteg félrevezető elemzés lát napvilágot a nemzetközi nőnap alkalmából a nők munkaerőpiaci helyzetéről, amelyek sokszor eltúlozva nagyítják fel a nemek közti különbségeket a statisztikai adatok lebutított összehasonlításával. Ilyen például férfiak és a nők közt a bérszakadék, amely az átlagbérek összehasonlításán alapul, közben a női és férfiszakmák eltérő bérezését nem veszi figyelembe. Kevés szó esik ugyanakkor a magyar nők kimagasló vállalkozói kedvéről, az EU átlagát meghaladó jelenlétükről a high-tech munkakörökben, vagy éppen a vezetői pozíciókban. Bővebben >>>
Economx
Economx

Ez is érdekelhet