Kai-Uwe Ricke, a Deutsche Telekom vezérigazgatója bejelentette, hogy a szakszervezetekkel folyó tárgyalások során megállapodás született arról, hogy a társaság felsővezetése egyhavi bérét nem veszi fel, így vállalva részt a költségcsökkentések fájdalmából.
A felsővezetői "szolidaritás" jelensége kezd elharapózni Németországban: a KarstadtQuelle menedzsmentje alig egy hónapja jelentette be, hogy az eredményhez kötött prémium 40 százalékáról lemondanak, hogy maguk is hozzájáruljanak a költségcsökkentés sikeréhez. A Volkswagen szintén jelezte, hogy 30 százalékkal csökkentette a vezetőség 2003. évi bónuszait az egy évvel korábbi szinthez képest, de jónéhány, a frankfurti tőzsdén jegyzett cég igazgatósága döntött már hasonló lépésről.
A némely szakértők szerint egyszerűen csak hatásvadásznak titulált új divat nem mindenkit ért el: Josef Ackermann, a Deutsche Bank vezérigazgatója például 11 millió eurós bónuszcsomagot kapott a tavalyi év után, ami 60 százalékos emelésnek felel meg.
