Az olasz kormány, a munkaadók képviselői és a három nagy szakszervezeti szövetség közül kettő elvi egyezségre jutott a munkaügyi jogszabályok módosításáról. A vita középpontjában a 30 éves munkatörvénykönyv 18. cikkelye állt, amely szerint a 15 vagy több főt foglalkoztató cégeknél az elbocsátott alkalmazottak munkaviszonyát vissza kell állítani, ha bebizonyosodik, hogy „megfelelő indok” nélkül menesztették őket. A kormány eredetileg azt akarta, hogy bizonyos körülmények között a cikkely ne legyen érvényes, ám a szakszervezetek tiltakoztak s emiatt hirdettek két hónapja országos sztrájkot. A mostani kompromisszum értelmében a 18. cikkely csak azoknak a jelenleg 15-nél kevesebb embert alkalmazó cégeknek az esetében veszíti hatályát, amelyek 15 fölé növelik létszámukat, ráadásul e változtatást is csak egy hároméves próbaidőre vezetik be.
A három nagy szakszervezeti szövetség közül a CISL és az UIL belement az alkuba, az 5,4 millió tagot számláló CGIL ellenben - amely áprilisban a leginkább szorgalmazta a sztrájkot - továbbra sem fogadja el a módosítást, és őszre újabb munkabeszüntetést helyezett kilátásba tiltakozásul. Gianfranco Fini miniszterelnök-helyettes szerint július 2-án aláírhatják a végleges megállapodást.
Roberto Maroni munkaügyi miniszter úgy vélekedett, hogy a törvény módosítása nyomán a három év alatt jelentősen nőhet a foglalkoztatás. A Reuters kommentárja ezzel kapcsolatban megjegyzi, hogy a statisztikai hivatal szerint az olasz cégek 95 százaléka tíznél kevesebb alkalmazottal működik, s e vállalkozások nem is kívánnak létszámot bővíteni. A 10-15 fős cégek átlagosan 40 százalék esélyt látnak arra, hogy a 18. cikkely felfüggesztése esetén új embereket vesznek fel. Olaszországban a munkanélküliségi ráta 9,5 százalék.
(NAPI)
Bana Péter
Papp Zoltán