A közszférában dolgozó nők körében visszatérő kérdés, hogy mi történik a munkaviszonyukkal, ha igénybe szeretnék venni a 40 év jogosultsági idő után járó – Nők 40 –  kedvezményes nyugdíját.

Ha a közalkalmazott nő benyújtja kérelmét, és a nyugdíjbiztosítási szerv határozatával igazolja a 40 év jogosultsági idő megszerzését, a munkáltató nem tagadhatja meg a felmentést. Fontos azonban hangsúlyozni, hogy ebben az esetben végkielégítés nem jár. 

Kapcsolódó

Farkas András nyugdíjszakértő arról ír, bár a nyugdíj folyósítása mellett is fenntartható a jogviszony, sokan a munkaviszony lezárása mellett döntenek. 

A Nők40 eltér a korbetöltött öregségi nyugdíjtól. Itt a felmentési időt úgy kell számolni, hogy a jogviszony pontosan azon a napon szűnjön meg, amikor a jogosultsági idő betöltése megtörténik. A közlemény szerint ez azt jelenti, hogy a felmentési idő kezdetét visszafelé kell számolni. Ha például a jogosultság december 1-jén áll be, és az érintettet nyolc hónapos felmentési idő illeti meg, akkor a felmentés már áprilisban megkezdődik.

A felmentési idő hossza a közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött évektől függ. Harminc év után az alapvetően 60 napos idő hat hónappal meghosszabbodik, így összesen nyolc hónap lehet. Ennek legalább a felére mentesíteni kell a dolgozót a munkavégzés alól, erre az időszakra távolléti díj jár.

Mint kihangsúlyozták, a felhalmozott szabadságot még a mentesítés előtt ki kell adni, vagy a jogviszony megszűnésekor pénzben meg kell váltani.

Közalkalmazottak és pedagógusok esetében, ha az érintett legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni számára a 40 év után járó jubileumi jutalmat, amely öthavi illetménynek felel meg.

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban is kötelező a munkáltatói felmondás kérelemre, itt a jubileumi jutalmat szolgálati elismerésnek nevezik, szintén öthavi illetmény összegében. A köztisztviselők és kormánytisztviselők esetében is meg kell szüntetni a jogviszonyt, de a felmentési idő általában rövidebb, például két hónap. A honvédelmi alkalmazottaknál negyven év után akár héthavi illetmény is járhat jubileumi jutalomként, és ötévente ismétlődhet.