Egy múlt havi országos felmérésben a legtöbb válaszadó azt mondta, hogy a sűrített munkahét javítaná a közérzetüket – írja a CNN. A Colorado állambeli rendőrségnél pedig ki is próbálták. Marcus Williams parancsnok soha nem gondolt egy rövidebb munkanapra – vagy munkahétre. Azt mondta, megdöbbent, amikor megtudta, hogy a múlt júliustól kezdődően az osztályon mindenki csak heti 32 órában dolgozik majd. Egyszerűen nem tudta elképzelni, mert még nem volt rá példa – tette hozzá.
Az egyik dolog, amit nagyon élveznek, az a családjukkal töltött többletidő
– jegyezte meg Williams, aki szerint amikor a járőrök a munkába érkeznek energikusabbakk, elkötelezettebbek, készen állnak a munka elvégzésére.
De míg az ötlet az utóbbi időben egyre szélesebb körben elterjedt, egy egész rendőrség áttérése a négynapos menetrendre számos kihívással járt.
Az aggodalmak között szerepelt: a megfelelő rendőri lefedettség, a hívások válaszadási ideje és az az érzés, hogy az osztály dolgozói alapvetően fizetésemelést kapnának. E cél elérése érdekében a műszakok átfedési idejét lerövidítették, és az értekezletek rövidebbek lettek – néhányat teljesen megszüntettek. A létszám azonban nem változott.
A négy 10 órás munkanapot dolgozó alkalmazottak napi munkaideje immár nyolc óra. A már nyolcórás munkaidőben dolgozók az ötnapos munkahétről négyórásra váltottak. Minden alkalmazott továbbra is heti teljes 40 órának megfelelő fizetésben részesül, a juttatások változása nélkül.
Bár minden héten egy plusz nap jól hangzott, eleinte ijesztőnek érezte a helyszínelő, Latara Durand, hogy eggyel kevesebb nappal ugyanannyi munkát végezzen el. Durand csökkentette a szükségtelen beszélgetéseket az irodában, rövidebbre fogta a megbeszéléseket, és azt mondja, hogy a nap folyamán kevesebbet néz a telefonjába. Koncentráltabb és produktívabb, és úgy érzi, kollégái együttesen jobban figyelembe veszik mindenki idejét. Pénteki szabadnapjain a négygyermekes házas anyuka most teljes figyelmet szentelhet családjának és személyes jólétének.
A Gallup novemberben közzétett közvélemény-kutatása szerint az amerikai munkavállalók 77 százaléka szerint a négynapos, 40 órás munkahétnek pozitív hatása lenne.
Az alkalmazottakat minden héten megkérdezik, hogyan vélekednek a csökkentett munkaórákról egy nullától 100-ig terjedő skálán. Három hónapja ezek a számok folyamatosan a 90-es években járnak.
Egy 2015 és 2019 között Izlandon végzett tanulmány megállapította, hogy a heti munkanapok számának rövidítése nem csökkenti a termelékenységet, de hatalmas növekedést hozott az alkalmazottak jólétében.
Tavaly az Egyesült Királyságban több mint 3300 munkavállaló vett részt az új munkamódszer próbájában. A hat hónapos program során a dolgozók és a vezetők elmondták a CNN-nek, hogy produktívabbnak, kevésbé stresszesnek érezték magukat, és több idejük van a családjukkal tölteni.
Kövesse az Economx.hu-t!
Értesüljön időben a legfontosabb gazdasági és pénzügyi hírekről! Kövessen minket Facebookon, Instagramon vagy iratkozzon fel Google News és YouTube-csatornánkra!
Gazdasági hírek azonnal,
egy érintéssel
Töltse le az Economx app-ot, hogy mindig időben értesülhessen a gazdasági és pénzügyi világ eseményeiről!
Kérjen értesítést a legfontosabb hírekről!
Legolvasottabb

Európa visszafojtott lélegzettel várja, melyik irányba fordulnak a lengyelek

Budapest a csőd szélére került, Tarlós István meg is nevezte a felelőst

Egyre nagyobb a gond Hévízen – a megoldás pedig nem nagyon érkezik

Ennyi volt: már ezt is tilos a bőröndbe tenni a repülőn

Új célcsoport jelent kihívást a Balatonnál, nem győzik őket kiszolgálni
Valami nagyon nincs rendben Elon Muskkal – de senki sem meri kimondani, mi az

Így mentené meg Parajdot az új román elnök

Olyan városrészek épülnek, hogy hamarosan rá sem ismerünk Budapestre

Egy doboz cigaretta hozta el az első magyar bankkártyát
