A közelmúltban a munka világa nagy mértékben változott. Egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a Work-From-Anywhere (WFA – Dolgozz bárhonnan), a digitális nomádság és a workation jelenségei. Ezek a munkavégzés-típusok nagyobb rugalmasságot, jobb-munka magánélet egyensúlyt, valamint költséghatékonyságot teremtenek, azonban ennek is vannak hátulütői, mint például a társas kapcsolatok hiánya, a produktivitás kérdése, valamint a jogi és adózási problémák, amelyeket ez a munkavégzési forma felvet. 

A Work-From-Anywhere (WFA) jelenség lényege, hogy a munkavállalók földrajzi kötöttség nélkül, bárhonnan elvégezhetik munkájukat, abban az esetben, ha ehhez van megfelelő technológiai felszereltségük és stabil internetkapcsolatuk.

Ennek része a távmunka, a home office és hibrid munkavégzés, de nem csak ezeket foglalja magába, hanem hasonló, nem csak otthoni munkavégzést is. Ilyenek például a

  • Coliving és coworking, amely keretein belül a dolgozók együtt élnek/vagy közösségi terekben dolgoznak, földrajzilag nem kötöttek egy irodához,
  • Digitális nomádok, akik hosszú távon nem csak bárhonnan dolgoznak, hanem rendszeres változtatják földrajzi helyzetüket, utazgatnak, akár egyik országból a másikba költöznek, munkájukat pedig online végzik,
  • Workation, ami angol nyelvű kifejezésből, a work + vacation (munka + nyaralás) szavak kombinációjából ered, itt értendő, hogy a munkavállaló a nyaralása közben egy kellemes helyszínen online végzi a munkáját egy rövidebb ideig. 

Felmérések szerint egyre többen, már 40-80 millióan dolgoznak digitális nomádként világszerte. Ez a szám főleg a COVID-19 járvány után kezdett emelkedni, ahol az emberek megtapasztalták, hogy a munkavégzéshez nem kell helyhez kötve lenniük. 

Magyaroszág is népszerű úticél

Magyarország jelenleg az ötödik a VisaGuide Digitális Nomád Indexe szerint a világon. Az index olyan fontos tényezőket elemez, mint például a stabil és biztonságos internetkapcsolat- és sebesség, az adózási feltételek, valamint a megélhetési költségek.

Itt 2022-ben vezették be az úgynevezett Fehér Kártyát, amely lehetővé teszi a nem európai uniós állampolgároknak, hogy legfeljebb két évig tartózkodjanak és dolgozzanak távmunkában az országban, feltéve, hogy külföldi munkáltatójuk vagy vállalkozásuk van, és nem szeretnének magyar munkáltatónál dolgozni. Ennek szintén elvárása, hogy igazolják a rendszeres, külföldről származó jövedelmüket. Egyre több magyar is választja ezt a munkavégzési formát, főleg a fiatalabb, jól képzett, idegen nyelveket beszélők köre.

Magyarország számára előnyös a digitális nomádság, ugyanis élénkíti a turizmust és a helyi gazdaságot, növeli a szolgáltatások iránti keresletet, javítja a nemzetközi versenyképességet, valamint vonzóbbá teszi hazánkat a globális munkaerőpiacon. 

A VisaGuide Digitális Nomád Indexe szerint olyan országok állnak a toplistában Magyarország előtt, mint Spanyolország, aki az első helyen van, majd az Egyesült Arab Emírségek, Montenegró és a Bahamák. 

A trendek alapján a helyfüggetlen munkavégzés egyre jobban erősödik, és ez Magyarországnak is gazdasági lehetőségeket rejt. Ahhoz viszont, hogy ez megfelelően működjön, szükség van a tudatos szabályozásra és a helyi közösségek integrációjára is – tudhatjuk meg az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzéséből.