A Szeged356.hu beszámolója szerint a munkások elégedetlenségük miatt többször is blokkolták a BYD munkaterületének főbejáratát. A történtekről Erhardt Péter, a BYD Hungary PR-menedzsere az AIM, a szegedi projekt fővállalkozójára hivatkozva közölte: 

egy mintegy 35 fős csoport munkaügyi egyeztetést folytat a megújítandó szerződésükről; az új szerződés teljesítménybérezésre épül, szemben a korábbi, havi fix bérrel, amely július végén lejárt.

Kapcsolódó

Hozzátette, hogy az érintett csoportnak több száz munkáshoz hasonlóan ajánlottak új, teljesítményalapú szerződést, ám ezt nem fogadták el, ezért kezdtek el többször tiltakozni, ami kisebb mértékben megzavarta a munkálatokat. Az AIM a helyzet gyors és jogszabályoknak megfelelő rendezésén dolgozik, a BYD beruházás az eredeti ütemterv szerint halad.

Erhardt Péter kiemelte:

a pénteki nyomásgyakorlás nem minősül sztrájknak, mivel a tiltakozók már nem voltak érvényes munkaszerződéssel rendelkező dolgozók, így nem akadályozhatták az építkezést.

A kínai munkavállalók az elsők között kezdtek dolgozni az építkezésen, akkor még havi fix bérrel kötötték meg velük a szerződést, később viszont minden új munkavállaló teljesítményalapú bérezést kapott, ami az iparágban elfogadott gyakorlat.

A 35 fős csoport régi szerződése július 31-én járt le, és annak meghosszabbítását teljesítménybérrel ajánlották fel, amit azonban nem fogadtak el. Információk szerint az érintett kínai munkások elhagyták Magyarországot.