Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A nyugdíj szempontjából egyáltalán nem mindegy, hogy valaki mikor végezte annak idején a szakiskolai tanulmányait.
A szakmunkástanuló idő ugyanis eltérő feltételekkel minősülhet szolgálati időnek, az érintett időszakban hatályos rendelkezéseknek megfelelően - hívta fel a figyelmet Farkas András. A nyugdíjszakértő egyúttal ismertette is a legfontosabb tudnivalókat.
Eszerint a szakmunkástanuló idő szolgálati időnek minősül
- 1995. március 31-ig, függetlenül attól, hogy a tanuló kapott-e ösztöndíjat vagy szakmunkásbért,
- az 1995. április 1. -1995. december 31. közötti időszak abban az esetben, ha a tanuló ösztöndíjban, munkabérben (szakmunkásbérben) részesült,
- 1996. január 1. - 1997. december 31. között tanulószerződéssel a szakképző iskola tanulójaként eltöltött idő, ha a tanuló iskolarendszerű szakképzés keretében működő iskolában tanult,
- 1998. január 1. - 2019. december 31. között a tanulószerződés alapján szakképző iskolában eltöltött időnek az a tartama, amelyre nyugdíjjárulék megfizetése is megtörtént.
A szakképzések esetében 2020. január 1-től a tanuló és a képzőhely között már munkaviszony jön létre, így a tanuló munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül, ezért a munkaviszony időtartamát ismerik el szolgálati időként - magyarázta a Nyugdíjguru.
A szakiskolai tanulmányok időtartama abban az esetben ismerhető el szolgálati időként, ha külön megállapodás alapján a tanulókra a biztosítási jogviszony kiterjedt. Ilyen például az egészségügyi szakiskolában folytatott tanulmányok időtartama, amely szolgálati időként legkésőbb az 1975. március 1-jéig megkezdett tanulmányok esetében ismerhető el.
Szakközépiskolák esetében csak a nyári gyakorlat időtartama ismerhető el szolgálati időként, ha a járulékfizetés igazolt.
A kétéves rendőr szakközépiskola második tanéve szolgálati időnek számít, mivel ebben az esetben próbaidős kinevezéssel hivatásos állományú jogviszony jön létre.
Farkas András felhívta a figyelmet arra is, hogy a szakképzési törvény hatálya alá tartozó tanulóviszonyt a 1998. január 1. előtti időszakra vonatkozóan tanulószerződéssel, tanulókönyvvel, oklevéllel lehet bizonyítani. Az 1998. január 1. - 2019. december 31. közötti időszakban pedig a nyugdíjjárulék levonásának ténye a fizetési jegyzékkel, a gazdálkodó szervezet igazolásával tanúsítható.
A nyugdíjak és az idősek helyzete nemcsak nálunk, hanem más országokban is napi szintű kérdés. Berlinben például épp a napokban történt ki politikai csetepaté az "öregtartás" miatt.