A Meta lehetővé tenne a vezetők számára egy olyan bónuszcsomag emelését, amelyet az alapbér 75 százalékáról 200 százalékra lehetne emelni, így motiválná a vezető tisztségviselőket, hogy a vállalati prioritásokra összpontosítsanak, és így jutalmazzák őket a vállalat eredményeiért – írta meg a Business Insider. A lépésre ugyanabban a hónapban kerül sor, amikor mintegy 4000 fővel csökkentik a cég munkavállalóinak létszámát.
A Meta vezérigazgatója, Mark Zuckerberg azt mondta, hogy a cég csak a rosszul teljesítő alkalmazottakat küldi el, mivel a vállalat ebben az intenzív évben szeretné racionalizálni működését, és jelentős mértékben fektet be a mesterséges intelligenciába.
Néhány dolgozó azonban, akiket korábban elküldtek, azt nyilatkozta a Business Insidernek, hogy váratlanul érte őket ez a lépés, mert nemrégiben a Meta 2024-es évközi értékelésében az elvárásoknak megfelelő vagy afölötti minősítést kaptak.
A Meta szóvivője jelezte, alkalmazottai felelősséggel tartoznak a magas teljesítmény eléréséhez.
