Krízisből krízisbe bukdácsol a világ – mitől tartanak igazán a cégvezetők?
A KPMG friss nemzetközi felmérése szerint a világ vezérigazgatói ma borúlátóbbak, mint egy éve: a polikrízisből permakrízis lett, a bizonytalanság állandó üzemmóddá vált. Rózsai Rezső, a KPMG magyarországi vezérigazgatója szerint a vállalatoknak egyszerre kell kezelniük a háborúk, a technológiai forradalom és az ESG-követelmények nyomását, miközben az AI a kockázatok egyik fő forrása, de a növekedés remélt motorja is. A jövő azoké a cégeké lehet, amelyek képesek ellenállóbb üzleti modellt, sok lábon álló ellátási láncot és folyamatosan tanuló szervezetet építeni.
Brutálisan, 3-4 millió forintra szökött föl a felső vezetők fizetése, az IT-sok sem panaszkodhatnak
Az IT-vezetők bére immár versenyre kelhet a vezérigazgatók keresetével is egy új kutatás alapján.
Most még mindenki spúr, de jövőre csurran-cseppen?
Világszerte a költségcsökkentést, a jövedelmezőségi szint megőrzését tartják a legfontosabb feladatuknak a cégvezetők. Úgy látják, hogy az idén mind a reálnövekedés, mind pedig a létszámfejlesztés visszafogott lesz. 2026-ban azonban már növekedhet az árbevétel, és a munkaerőfelvétel is némileg gyorsulhat.
Nemzetközi felmérés bizonyítja: az átlagember sokkal jobban aggódik az MI miatt, mint a topmenedzserek
Élesen eltér a felsővezetők és a felhasználók véleménye a mesterséges intelligencia megbízhatóságáról. Legyen szó adatvédelemről, pontosságról vagy átláthatóságról, az átlagember sokkal jobban aggódik a technológia miatt, mint a döntéshozók – hívta fel a figyelmet az EY friss, nemzetközi tanulmánya, amely 975 topmenedzsert kérdezett meg hét különböző pozícióban, köztük vezérigazgatókat, pénzügyi, HR-, informatikai, technológiai, marketing- és kockázatkezelési vezetőket.
Négyezer embert tesz utcára a Meta, de a cégvezetők 200 százalékos bónuszokat kapnak
Jelentős vezetői bónuszemeléseket hajt végre a Meta. Zuckerberg, a cég főnöke most csak olyanokat akar megtartani, akik a vállalat produktivitásáért küzdenek. Akikről úgy gondolják, hogy nem teljesítenek jól, azokat elküldik. 4000 emberről van szó.
