Nick Bunker, az Indeed gazdaságkutatási igazgatója által a CNN-nek
a január 5-i adatokkal kapcsolatban azt mondta, hogy az új álláshirdetések,
vagy azok, amelyek 7 napja vagy annál rövidebb az Indeeden, éves szinten 13,5
százalékkal csökkentek. A több mint 206 millió egyesült államokbeli felhasználó felvételi adatait összegyűjtő LinkedInnél 2022 vége és 2023 vége között
hasonlóképpen visszaesett a munkaerő-felvétel.
Az elmúlt néhány évben könnyen tudtak az amerikaiak egyik állásról
a másikra vándorolni – így kikényszerítve a magasabb fizetést és juttatásokat,
mint például a távmunka. Az új év kezdetével azonban az álláskeresés új
korszaka kezdődhet – és a dolgozók távmunkaigénye is elenyésző lehet.
Az Indeed szerint a hagyományos fehérgalléros irodai munkáknál csökkent leginkább az online toborzás.
A szoftverfejlesztési álláshirdetések száma 44,6 százalékkal csökkent az egy évvel ezelőttihez képest, míg a banki és pénzügyi álláshirdetések száma 31,3 százalékkal lett kevesebb
– mondta Bunker.
Az Indeed nem az egyetlen online álláspiac, amely a munkaerőpiac idei lassulására utal. A LinkedIn vezető közgazdásza, Karin Kimbrough szerint
decemberben a LinkedIn alkalmazás-letöltéseinek száma közel 10 százalékkal csökkent az
előző év azonos időszakához képest. Kijelentette, arra számít, hogy
2024-ben éleződik a harc az állásokért.
Akár a hivatalos amerikai, kanadai, ausztrál, egyesült királyságbeli vagy uniós adatokat nézzük, a megüresedett állások száma mindenhol csökkent, és nem mutatkoznak a növekedés jelei
– mondta.
Egyre kevesebb állás kínál távmunkát.
Ahogy a verseny egyre növekszik, a munkaadók kevésbé hajlandók
olyan előnyt kínálni, amely a világjárvány utáni munkavilág meghatározó
jellemzőjévé vált: a távmunkát. Az Indeed adatai szerint 2023-ban a
munkaerő-felvétel relatív erőssége nagyrészt a személyes jelnelétet igénylő munkákból származott.
2022 áprilisában még a csúcson volt a távmunkában végezhető
álláshirdetés száma, a LinkedIn-en közzétett összes állás 20 százalékát tette
ki, azóta azonban rohamosan csökkent azon állásajánlatok aránya, amelyek
lehetővé teszik az alkalmazottak otthoni munkavégzését.
A távoli munkavégézst hirdető online hirdetésekre
ötször annyi jelentkezés érkezett, mint a távmunka lehetőség nélküli állásokhoz.
A legfrissebb álláslehetőségek és munkaerőforgalom-felmérés
szerint az Egyesült Államokban novemberben 2021 márciusa óta a legalacsonyabb
szintre esett vissza a megnyílt állások száma – a
munkaerőpiacon fordulópont jöhet. A múlt hónapban az Egyesült Államok gazdasága 216 000 új munkahelyet teremtett,
a munkanélküliségi ráta pedig stabilan 3,7 százalékon maradt.
Néhány nagy horderejű vállalat azonban az új év elején elbocsátásokat jelentett be.
Ebben a hónapban a Google és az Amazon több száz
dolgozó leépítését tervezi. A múlt héten a Citigroup is bejelentette, hogy a
következő két évben 20 000 alkalmazottat bocsát el.
