Tízezer nepáli munkaerő toborzásából lett korrupciós botrány
Behúztak a csőbe egy munkerő-toborzó vállalkozót, akinek azt ígérték politikai körökből kapnak megrendelést. Végül a pénze is eltűnt, és engedélyt sem kapott erre.
Bíznak a jövőben a magyar cégek, de a toborzás még mindig nagy teher a vállukon
Óvatosan, de optimistán vágnak neki 2026-nak a magyar vállalatok. A Randstad felmérése alapján régiós összevetésben is a magyar cégek a legbizakodóbbak. A legnagyobb kihívást továbbra is a bérköltség és a produktivitás növelése jelenti.
Furcsa dolgokról számoltak be a kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalói
A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában jelenleg csak egy műszakban zajlik a gyártás, az új platformokra tervezett termelés és a gyárbővítés is várat magára, a beharangozott nagy létszámú munkaerő-felvétel pedig eddig nem indult el.
Óriási toborzás indul, a kínai autóipari beszállító idehaza keres százával dolgozókat
Több száz fős toborzási kampányba fogott a BMW beszállítója, hazánkban épülő gyárukban foglalkoztatnák őket. Él és virul az akkuüzlet.
Óriási a roham a szavazatszámláló posztokra Budapesten
Megindult a versengés a szavazatszámláló posztokért a fővárosban: eddig több mint ötezren jelentkeztek, a kerületek harmadában pedig már be is teltek a bizottságok.
Megkezdődött az átrendeződés: már nem előny, hanem alapfeltétel ez a készség a munkaerőpiacon
A mesterséges intelligencia már nem „extra skill”, hanem egyre több területen alapelvárás: a magyar álláshirdetésekben egyszerre jelenik meg igényként, kihívásként és kompetenciaként. Horváth Ágnes, a WHC Heads vezetője szerint a cégek egy része kész, azonnal használható AI-tudással érkező jelölteket keres, míg mások inkább a tanulási agilitást és a technológiai nyitottságot értékelik. Az automatizációval kapcsolatos félelmek valósak, de sokszor a digitális készséghiány mélyíti őket. A következő években az AI látványosan alakíthatja át az SSC-ket, az irodai munkát, a logisztikát és a gyártást is.