Hiába a nyitás, súlyos bajaik vannak a vendéglátósoknak
Úgy tűnik, a szektorból kieső dolgozók máshol találták meg a járvány idején a nekik megfelelő elfoglaltságot.
A magyar munkavállalóknak megnyugtató szavak is kellenek
A koronavírus-járvány miatti otthoni munkavégzés megváltoztatta azt, hogyan gondolkodunk a kollégákról, a főnökökről és a munkahelyekről. A Boston Consulting Group és a Profession.hu közös felméréséből az látszik, hogy a rugalmas munkaidő és az emberi kapcsolatok a legfontosabbak a hazai munkavállalók számára az elköteleződéshez, és szükségük van arra, hogy a feletteseikkel rendszeresen kommunikálhassanak.
Úgy tűnik, stabilizálódik a munkaerőpiac
A koronavírus második hulláma már egyáltalán nem érte a márciusihoz hasonló sokként a hazai munkaerőpiacot. 2020 utolsó három hónapja a stabilizálódás és a jövőre való felkészülés jegyében telt, az új álláshirdetések száma csupán egy százalékkal maradt 2019 azonos időszakának szintjétől. Mondjuk, az ágazatok között azért komoly eltérések mutatkoznak.
Minden tizedik magyar szerint csak jövő év végére állhat vissza az élet
A magyar munkavállalók jövő évi reményeire is az általános optimizmus jellemző: hisznek abban, hogy rendeződnek a dolgok, annak kapcsán azonban jelentően eltér a véleményük, hogy ez hogyan és mikor fog megtörténni – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív kutatásából. De minden tizedik ember szerint csak a jövő év végére, 12 százalék szerint csak az őszre lesz normális életünk.
Megjött a munkaerőpiaci fordulat
Míg áprilisban százból csupán négy cég vezetője várt javulást a következő fél évben, addig most már minden második vállalat optimistán tekint a jövőbe. Jelenleg minden ötödik cég távmunkában dolgozik továbbra is, minden másodiknál pedig hosszú távon megmarad a home office lehetősége - derül ki a Profession.hu friss, 750 hazánkban működő cég helyzetét vizsgáló felmérésének adataiból.
