női_kvóta

Magyarországon nincs igény több női vezetőre?

Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni - derül ki a Randstad 2013 tavaszi felméréséből.

Kiderült: két hónapot ingyen dolgoznak a nők

Lassan csökkenő tendenciát mutat ugyan a nemek közötti bérszakadék, ám ünnepelni nincs okunk, hiszen ez nem a nők bérezésének és munkakörülményeinek javulásának következménye - véli az uniós biztos. A férfiak átlagos órabére az Európai Bizottság számításai szerint 16,2 százalékkal haladja meg a nőknek fizetett átlagos órabért, ami azt jelenti, hogy a nők Európában 59 napot dolgoznak ingyen évente.

Itt az adatbázis a női kvóta teljesítéséhez

Mostantól elérhető az a 8000 nő nevét tartalmazó adatbázis, amellyel az európai üzleti iskolák azt szeretnék elősegíteni, hogy az Európai Bizottság által bemutatott javaslat értelmében 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelő bizottságai legalább 40 százalékban nőkből álljanak - tudatta szerdán Viviane Reding uniós biztos.

Retteghetnek a vezető magyar cégek a kötelező kvóta miatt

Elfogadta az Európai Bizottság azt az irányelv-tervezetet, amely a nemek kiegyensúlyozottságát volna hivatott előmozdítani a tőzsdén jegyzett vállalatok felügyelőbizottságaiban - tudatta Viviane Reding, a bizottság alapvető jogokért felelős tagja. Magyarországon az irányelv nagyjából 20 céget érinthet. A BUX-indexben szereplő cégek felügyelőbizottságaiban 5,3 százalék a nők aránya, ez a ráta csak Cipruson és Máltán alacsonyabb.