„Interjúhalál”: többkörös csuklóztatásokkal bukják el a cégek a legjobb munkaerőt
Az elhúzódó kiválasztási folyamat egyfelől elriasztja a megfelelő jelölteket, másfelől a cégeknek is komoly veszteséget okoz.
A munkaidő csökkenésének korába léptünk: Magyarország is beállhat a sorba
Az Eurostat szerint mi magyarok teljesítjük a hatodik legtöbb munkaórát hetente uniós összehasonlításban. Ehhez képest hogyan alakul az átlagos munkaidő Európában? Mely országokban a legrövidebb, illetve a leghosszabb a munkahét? Hogy állunk a négy napos munkahét bevezetésével a kontinensen? Ám a legfontosabb kérdés jelenleg, hogy mi lesz a munkaidő jövője, mert az biztos, hogy épp hatalmas átalakulás kellős közepén járunk. Itthon is.
Módosulhat a gyermekesek szabadsága
A KDNP egy kicsit átírná a rendszert: a munka és a család közötti összhang miatt módosítanák a törvényt.
A filippínók, a kirgizek és a mongolok is javasolt munkaerők a magyar piacon
Első körben a magyarokkal szeretnék orvosolni a munkaerő hiányt, ám a jelentős fluktuáció mellett, amely egyes esetekben, akár 50 százalékos lehet, nehéz a tervezhetőség és az optimalizáció.
A szendvicsgeneráció támogatására is fel kell készülni
Ha a munkáltatók szívesen foglalkoztatnak X generációs munkavállalókat, akik nagyjából 1965 és 1980 között születtek, akkor nekik is új kihívásokkal kell szembenézniük. Ez a korosztály az élet úgynevezett „szendvics” szakaszában van, nagyrészt gondozzák idős szüleiket, nevelik iskoláskorú gyermekeiket, miközben saját életüket, karrierjüket építik.
