Olyan a munka, mint a szerelem: magányosnak lenni veszélyes
A munkahelyi közérzet kulcsfontosságú, mert életünk jelentős részét itt töltjük, és az emberi agy alapvetően társas működésre van „beállítva”. A társas támogatás mellett a kihívásokat kisebbnek és kezelhetőbbnek érzékeljük, míg a magány fokozza a stresszt és torzítja az észlelést – hangsúlyozta Szász Máté, a Synlab neurobiológusa. A bizalommal teli, támogató munkahelyi környezet – például elismeréssel, autonómiával és hiteles vezetői jelenléttel – nemcsak az oxitocinszintet növeli, hanem jelentősen javítja a teljesítményt is. Ezzel szemben a tartós magány komoly egészségügyi és mentális kockázatokat hordoz, ezért a személyes kapcsolatok és a közös problémamegoldás kiemelt szerepet kap a munkahelyeken.
Nem igaz, hogy a fiatalok nem akarnak dolgozni, csak ez a különbség
A Z-generációnak különösen fontos, hogy munkahelye fejlődési lehetőséget biztosítson, rugalmas és támogató legyen. Az Erste felmérései és saját tapasztalatai azt mutatják, ha a mai 17–31 évesek találnak egy, a preferenciáiknak megfelelő munkahelyet, amely figyelembe veszi az igényeiket, akkor évekig ott maradnak.
Az egymillió munkahely mítosza: virágzik a statisztika, de szenved a versenyképesség
Bár a magyar foglalkoztatottság rekordot dönt, a munkaerőpiac nem a minőségről, hanem a mennyiségről szól: a közfoglalkoztatás, a külföldi munkavállalók és az elmaradt felnőttképzés miatt a gazdaság versenyképessége egyre inkább visszaesik, miközben az „egymillió új munkahely” ígérete még mindig viták tárgya.
Magyar kutatás: hatékonyabb a vállalat, ha többen kapnak bónuszt
A Budapesti Corvinus Egyetem kutatása szerint mérhetően hatékonyabban működnek azok a vállalatok, ahol a dolgozók nagyobb arányban részesülnek bónuszban.
Meglett az egymillió? Ez lett Orbán Viktor egyik legnagyobb vállalásából
Orbán Viktor 2010-ben egymillió új munkahelyet ígért tíz év alatt – ez lett a kormány egyik leggyakrabban hangoztatott gazdasági sikertörténete. A foglalkoztatottak száma valóban közel egymillióval emelkedett azóta, de a kérdés az, mi áll a számok mögött: közmunka, külföldön dolgozók, demográfiai hatások vagy valódi szerkezeti fordulat? A választások közeledtével az Economx cikksorozatban vizsgálja meg, hogyan teljesültek az elmúlt évek nagy gazdasági vállalásai – ezúttal a foglalkoztatás került a fókuszba.
