munkaerőpiac

Nagyot álmodik a magyar: a jó fizetés mellett ezek a fontos értékek egy munkahelyen

A PwC Magyarország kilencedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó.

Felhőspecialisták és adatgondnokok: tízmilliókat kereshetnek az irigyelt szakma képviselői

Élénk marad a munkaerőpiaci kereslet az informatikusok iránt, azonban a mesterséges intelligencia térhódításával már nagyon nem mindegy, milyen készségekkel rendelkezik egy IT-szakember – bizonyos kompetenciák mennek a süllyesztőbe, míg a szokatlan hangzású, új feladatkörök betöltésére csillagászati összegeket kínálnak a cégek. Mutatjuk, kikre vadásznak a nagy halak.

Megszólalt a riasztó a Karmelitában: valami nagyon nem stimmel ezzel a generációval, azonnal lépett a kormányzat

Magyarországon tízből egy fiatal nem dolgozik és mellette nem is jár iskolába. Miközben azokkal is van gond, akik megpróbálnak beilleszkedni. De még mindig nem nálunk a legrosszabb a helyzet.

Itt a munkaerőpiac titkos törésvonala: magyarok százezreinek fordulhat fel fenekestül az élete

A WHC Csoport és az Oeconomus legújabb közös kutatása szerint a magyar munkaerőpiac közel negyede érintett az előttünk álló technológiai átalakulásban, amely leginkább az irodai és adminisztratív munkaköröket érheti el. A kutatást bemutató konferenciát megnyitó Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter hangsúlyozta, hogy a fejlődést csak akkor lehet versenyelőnnyé formálni, ha a magyar kultúra és identitás megmarad a technológiai fejlesztések középpontjában. A konferencia előadói szerint egyes feladatok gyorsan kiválthatók, mások viszont épp erősödhetnek, ha a dolgozók időben elsajátítják a kulcskompetenciákat. A következő évek tétje így az lesz, hogy a gazdaság mennyire tudja kihasználni az átalakulásban rejlő lehetőségeket, és milyen sebességgel reagálnak a vállalatok, valamint a munkavállalók.