munkaerőpiac

Valami nagyon megváltozott a munkaerőpiacon: ezeket a vezetőket keresik a munkáltatók

A magyar vezetői munkaerőpiac gyors átrendeződésen megy keresztül: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg álláskeresőként. Ebben a feszesebb versenyhelyzetben felértékelődött a fejvadászat szerepe, hiszen a cégek ma már nem egyszerűen egy vezetőt, hanem stabilitást, jövőképet és kulturális illeszkedést keresnek. Horváth Ágnes, a WHC szellemi munkaerő kölcsönzés- és közvetítés üzletágának (WHC Heads) vezetője szerint a toborzás ezért stratégiai folyamattá vált, ahol a siker kulcsa a bizalom, a mély bevonódás és a jelölt soft skilljeinek megfelelő feltérképezése.

Elindult a nagy változás, kőkemény figyelmeztetést küldtek: több millió embert érint

A mesterséges intelligencia immár nemcsak technológiai, hanem munkaerőpiaci kérdés is. A szakértők szerint az MI nem a munkahelyeket veszi el, hanem átalakítja a feladatokat, miközben teljes iparágak működését írja át. Magyarország stratégiai célja ehhez alkalmazkodva az, hogy a technológiát szövetségesként használja, és magasabb hozzáadott értékű tevékenységek felé mozduljon el az ország. A döntéshozók és vállalati szereplők egyetértettek abban, hogy a rugalmasság, a kritikai gondolkodás és az MI-tudás lesznek a jövő munkaerőpiacának kulcskompetenciái.

Az Európai Bizottság szerint Magyarország nem felel meg bizonyos követelményeknek

Elengedhetetlen, hogy a jövő munkaerő-állománya ne rendelkezzen szilárd alapokkal ahhoz, hogy új technológiákban és versenyképes iparágakban dolgozhasson, és képezhesse magát. Az új uniós ajánlás a köz- és magánszektor erőforrásainak mozgósítását is szorgalmazta az emberekbe való befektetés érdekében.

Káosz az adatok körül: rendkívül furcsa helyzet alakult ki, súlyosak a következmények

A leghosszabb amerikai kormányzati leállás nem segíti az adatok közlését, például a munkaerőpiacit sem, pedig a Fed kamatdöntése is ezen múlhat.