munkaerőhiány

Hiába ígérik, elmarad még a munkaerőpiaci fordulat

Már minden forgatókönyv az emberi munkaerő háttérbe szorulásáról, a digitalizáció előretöréséről szól a vállalatoknál. Ennek ellenére világszinten nagy a lemaradás: dédelgetett terv az új technológiai megoldások beépítése a munkafolyamatokba, de a vállalatoknál alig 5 százalék a digitalizációt folyamatosan implementálók aránya. A legjobban nem is a nyugati országokban állnak, hanem az olyan területeken, mint India, Brazília és Thaiföld - derül ki a Vanson Bourne által elkészített friss kutatásból.

Megvan a megoldás a munkaerőhiányra?

Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, ma Magyarországon a cégek csaknem fele nem készít létszámtervet és harmaduknak nincs végiggondolt hr-stratégiája - derült ki a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített friss tanulmányból.

Komoly gondok a közlekedési társaságoknál

A BKV a közlekedési cégen belülről vagy kívülről toborzott járművezetőket is foglalkoztat - van köztük például tanár -, a MÁV egyes járatairól furcsa hírek érkeznek.

Ellenszenves hirdetéssel jött elő az Aldi - reagált a cég

Szintet lépett a boltláncok dolgozókért folytatott versenye. Az Aldi szerint aki nem náluk dolgozik, az 12 órázik és depressziós lesz. Cikkünkre reagált a cég és törölte a szóban forgó álláshirdetést.