motiváció

Ez most az 5 legfontosabb képesség a munkaerőpiacon

Ma már nem lehet az iskolapadból kiszabadulva hátradőlni, különben könnyen koppanhatunk. Mutatjuk, most épp milyen képességekkel érdemes rendelkezni munkavállakóként, ahhoz, hogy keresett kollégák legyünk.

Óvatosan kritizálja a csak lézengő, bambuló fiatal kollégát, jó eséllyel küzd kiégéssel

Egyre több tanulmány és kutatás hívja fel a figyelmet arra, hogy sok fiatal – akár pályakezdő – szembesül a kiégés problémájával. Ez többek között a megnövekedett stressz, az információdömping és a túl sok vállalt kompromisszumnak is az eredménye az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint. Egyrészt a szülőknek, másrészt a cégvezetőnek is a felelőssége, ha ez kialakul. Nem jellemző azonban, hogy a magyar vállalatok foglalkozzanak ennek a kezelésével.

Az X és az Y robotol, a Z generációs meg lábaival az asztalon röhög rajtuk?

Egyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek kifejezetten örülnek, innovatív ötleteket és kreatív megoldásokat emlegetve; másik részük azonban kevésbé lelkes, ők inkább problémás munkamorálról, valamint magas igényekről beszélnek. Ráadásul a munkahelyi konfliktusok száma is sokasodhat, ahogy a munkaerőpiac egyre nagyobb százalékát teszik ki a Z generációsok.

Utánajártunk, mihez kezdhet a munkáltató a csendes kilépők passzivitásával

Az alkalmazott nem mond fel a munkahelyén, de csak a tőle elvárható minimumot teljesíti, semmiképp sem többet. A lapunknak nyilatkozó coach elárulta, miként kezelheti ezt a problémát a munkaadó.