kiégés

02.
22.
14:58
Ami a Magyar Telekomnál megbukott, az a briteknél bevált

Ami a Magyar Telekomnál megbukott, az a briteknél bevált

Ugyan a munka intenzitása alacsonyabb, viszont a munkával való elégedettség magasabb a négynapos munkahét alatt.

Szerző(k): Zádori Bence
02.
14.
13:30
Már nem akarunk nagy árat fizetni a szerelemért

Már nem akarunk nagy árat fizetni a szerelemért

Már több egy évtizede annak, hogy hódító útra indultak az olyan társkereső alkalmazások, mint a Tinder, a Bumble vagy a Hinge. Mégis úgy tűnik, kezd kihűlni a szerelmünk az online ismerkedés iránt.

Szerző(k): Zádori Bence
02.
10.
06:14
Utánajártunk, mihez kezdhet a munkáltató a csendes kilépők passzivitásával

Utánajártunk, mihez kezdhet a munkáltató a csendes kilépők passzivitásával

Az alkalmazott nem mond fel a munkahelyén, de csak a tőle elvárható minimumot teljesíti, semmiképp sem többet. A lapunknak nyilatkozó coach elárulta, miként kezelheti ezt a problémát a munkaadó.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
12.
18.
16:45
Bele is halhat a munkába, pihenjen inkább egy nagyot!

Bele is halhat a munkába, pihenjen inkább egy nagyot!

Előttünk az év végi ünnepi időszak, a karácsonyi bevásárlási őrület lecsengésével december 24-től kiürülnek a munkahelyek, csendesebbé válik a forgalom az utcákon, és várhatóan így marad ez az új év első néhány napjáig. Használjuk ki, mert a munkától való fizikai és pszichológiai elszakadás a testi és lelki jóllét fenntartását szolgálja.

Szerző(k): Sánta András
10.
15.
09:23
Számos országban kipróbálták a négynapos munkahetet: az eredmények magukért beszélnek

Számos országban kipróbálták a négynapos munkahetet: az eredmények magukért beszélnek

A szakszervezetek Európa-szerte felszólítják a kormányokat, hogy vezessék be a négynapos munkahetet, de mely országok fogadták el az ötletet, és hogy működik az új rendszer?

Szerző(k): Fogarasi Kitti
10.
10.
18:48
Ezért adja be a felmondását a magyarok nagy része

Ezért adja be a felmondását a magyarok nagy része

Egyre többen hagyják ott a munkahelyüket, pedig a legtöbb felmondás egy kis odafigyeléssel is megelőzhető lenne.

Szerző(k): Fogarasi Kitti
08.
31.
11:20
Egyes cégek korlátlan fizetett szabadságot is biztosítanak már

Egyes cégek korlátlan fizetett szabadságot is biztosítanak már

Már a cégvezetőknek is fel kell ismerniük, hogy nem feltétlen a munkamániás alkalmazott hozza a legtöbb hasznot a cégnek. A szakértő szerint ha valaki nem piheni ki magát, az mind hosszabb, mind rövidebb távon megbosszulhatja magát, rányomva a bélyeget a beosztott egészségére és munkájára is. Sok cég olyannyira magáévá tette már ezt a szemléletmódot, hogy még emelték is a tétet: korlátlan fizetett szabadságot biztosítanak a vállalatnál dolgozóknak.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
08.
23.
10:28
Már az egyetemen kiég sok fiatal, akkora a teljesítménykényszer

Már az egyetemen kiég sok fiatal, akkora a teljesítménykényszer

Az EFOTT és a HÖOK több mint ezer hallgató részvételével az egyetemisták lelki egészségéről készített felméréséből kiderült, a fiatalok több mint 41 százaléka érzett szorongást az utóbbi időben, 62 százalékuk sokszor túlterheltnek érezte magát és a résztvevők több mint fele tapasztalt már alvásproblémát vagy a kiégés jeleit.

Szerző(k): Economx
08.
21.
17:24
A csendes kilépők csak nevet adtak egy életérzésnek

A csendes kilépők csak nevet adtak egy életérzésnek

A munkavállalók egyre tudatosabban próbálják visszaszerezni az autonómiájukat, aminek a célja, hogy a munka ne vehesse át az irányítást a magánéletük felett. Elvégzik a minimum elvártat, de semmivel sem többet.

Szerző(k): Horváth Tibor