Ma ezek a képességek kellenek egy vezetőnek a túléléshez
Az elmúlt években kezdődő és jelenleg is tartó digitális átalakulás nemcsak a vállalatok működését változtatta meg, hanem a vezetői készségek iránti elvárásokat is.
Lerántjuk a leplet: minden sikeres ember törtető és könyöklő gazember lenne?
A magyar közvélekedés szerint igen, ugyanakkor a kutatások épp ennek az ellenkezőjét bizonyítják. Ahogy az sem igaz, hogy az énmárka építés kizárólag a harsány és magamutogató karakterek versenypályája. Egy introvertált személy sokkal többre viheti, mint azok, akik nem értik a műfaj lényegét. De mi is a hatékony énmárka és hogyan kell felépíteni, majd jól működtetni? A téma elismert hazai szakértője, László Móni válaszolt az Economx kérdéseire, akinek Titkos hírnév, személyes énmárkaépítés introvertáltként című kötete a közelmúltban jelent meg.
Pokoli főnökök: „meg kell őket buktatni”
Hiánypótló kötettel jelentkezett Modla Zsuzsanna kulturális antropológus, aki bőségesen gazdag csokorba szedte az úgynevezett rossz főnökök típusait. Rengeteg karakter, valóban szép számban került föl a Pokoli főnökök című könyv képzeletbeli tablójára. Ki és mivel érdemelhette ki a bekerülést? Modla Zsuzsannát többet között erről kérdeztük. Interjú.
A menopauza rengeteg női karriert tesz tönkre titokban
Iványi Orsolya menopauza-szakértő kutatásai alapján Magyarországon a női munkavállalók 75 százaléka már tapasztalta, hogy a menopauza hatással volt a munkavégzésére, 30 százalékuk nem tudott megfelelően teljesíteni emiatt. Ugyanakkor nem muszáj ennek így lennie. Interjú.
Azonnal lépjen le a munkahelyéről, ha ezeket tapasztalja
Természetesen a tisztességes fizetésnek megvannak a maga előnyei, de vannak esetek, amikor az anyagiak miatt nem éri meg kompromisszumot kötni. Ha a következő jeleket tapasztalja, el kellene gondolkodnia, hogy otthagyja a munkahelyét.
