Nem is fontos a nyugdíj?!
A gyerekek után járó támogatás a legfontosabb szempont a cafetéria rendszereken belül, ami persze messze nem azt jelenti, hogy erre is költ legtöbbet a munkaadó. Érdekes, hogy a főnökség inkább üdülni küldi a munkavállalóját, semmit segítse az egészségének megőrzését.
Az Erzsébet utalványok dominálják a piacot
A kkv-k 43 százaléka nyújt, illetve akar nyújtani valamilyen béren kívüli juttatást − derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatásából. A nem túl magas arány a cégmérettől függően is erősen differenciált, minél kisebb egy vállalkozás, annál kevésbé jellemző a juttatások nyújtása. A mikrovállalkozásoknál az arány csak 30 százalék körül van, a közepeseknél azonban jóval 50 százalék feletti.
Ugyanannyi cég ad cafeteriát
Nem változott az előző negyedévi mélyponthoz képest a béren kívüli juttatásban gondolkodó vállalkozások aránya, jelenleg a kis- és közepes vállalkozások (kkv) mindössze 43 százaléka tervez természetbeni juttatást adni a negyedéves K&H kkv bizalmi index kutatás adatai szerint.
A munkavállalók harmada nem kap semmilyen juttatást
Az év első felében a munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen juttatást – derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Tavaly ez az arány 33 százalék volt, míg egy évvel korábban 28 százalék. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya.
A tankönyveket is beemelik cafeteria-rendszerbe
A tankönyvek központi terjesztését lebonyolító Könyvtárellátó Nonprofit Kft. (KELLO) több cafeteria-szolgáltatóval is megállapodást kötött annak érdekében, hogy a munkáltató által béren kívüli juttatásként adható iskolakezdési utalvány is felhasználható legyen a tankönyvek kifizetésére.
