Cafeteria 2012: mennyire használhatók az új elemek?
Magyarországon a cégvezetők és a hr-szakemberek bizonytalanok a törvényi változással bevezetett új cafeteria opciókkal kapcsolatban - állapította meg az Edenred Magyarország kutatása. A válaszadók többsége az előző szabályozás híve.
Idén lefelé tart a reálbér
A vállalatok nagy része figyelembe vette a kormányzati előírásokat a bérkompenzációval kapcsolatban − derült ki a Hay Group legújabb, december végén és január elején készített felméréséből. Azok a cégek, amelyeknél dolgoznak alacsony keresetű munkavállalók, a béremelésre fordítható keret csaknem felét (46 százalékot) a kötelező béremelésre használják fel idén. A felmérésében részt vevő cégek tíz százaléka számolt be arról, hogy a teljes béremelési összeget az alacsonyabb keresetűekre fordítják. A vállalatok 36 százaléka azt állította, hogy a kötelező béremelés által nem érintett munkakörökben kisebb lesz a fizetések növelése.
Béremelés, cafeteria - mire számíthatunk az idén?
Miközben idén is a bérek tervezett emelkedése nem éri el az infláció növekedését, a vezetők továbbra is nyertesei változtatásoknak - derül ki a Hay Group felméréséből.
Cafeteria: miért lehet vonzó az egészségbiztosítás?
Idén a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást.
Cafeteria: rosszabbul is járhattak volna a dolgozók
Jó hír, hogy a munkáltatók a vártnál kisebb arányban szüntették meg cafeteria-rendszerüket 2012-ben, ám a növekvő terhek miatt a munkavállalók többsége kevesebb juttatásban részesül.
