Kiderült, mekkora béremelésre számíthatnak idén a dolgozók

A gazdasági nehézségek ellenére a vállalatok idén is terveznek béremelést, ám a növekedés mértéke sok esetben elmarad a dolgozók várakozásaitól. A megfelelő és elkötelezett munkatársak megtalálása továbbra is kihívást jelent, miközben a külső körülmények is alakítják a HR-terveket.

Mától az év végéig ingyen dolgoznak a nők

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik: a nemek közötti bérszakadék miatt szimbolikusan a nők az év végéig „ingyen” dolgoznak a férfikhoz képest. Az EU új bérátláthatósági irányelve fordulópontot hozhat a fizetések igazságosabbá tételében.

Szorít az idő, ezt meg kell lépnie minden munkáltatónak

Jövő nyáron új időszámítás kezdődik a munkahelyeken. Az EU-s bértranszparencia irányelve alapjaiban változtatja meg a munkaerőpiac működését, a bérek átláthatóságát és a nemek közötti egyenlőség elvét is.

Vége a sumákolásnak, többé nem ködösíthet a főnöke a fizetésekről

Az Európai Unió jövőre életbe lépő rendelete óriási átrendeződést hozhat a munkaerőpiacon. A bértranszparencia-rendelet bérrendezést, de tömeges elvándorlást és kollégák közti feszültséget is okozhat. A HR-osztályoknak jelesre kell vizsgázni, hogy minden flottul menjen, elvégre a rendelet célja az, hogy mindenki jól járjon.