Jó munkatársakért versengenek a szolgáltató központok
Számos toborzási és kiválasztási nehézséggel kell szembenézniük a szolgáltató központoknak (ssc), ezek közül az egyik legfontosabb a megfelelő idegen nyelveket beszélő munkaerő céghez vonzása és megtartása − derül ki az Aon Hewitt Legjobb munkahely felmérésének részletes adataiból.
Karrier cégen belül: miben bízhatunk?
Az elmúlt hónapok a pénzügyi területén (sem) a konjunktúráról szóltak, a vállalkozások komoly költségcsökkentő programokat, leépítéseket jelentettek be. A vállalati szervezet tagjai számára ez bizonytalanságot okoz, így indokolt a kérdés, hogy mennyire lehet fenntartani a karrierpálya ígéretét a dolgozók számára.
A magyar vezetőnek inkább a pénz, mint a hatalom számít
A Legjobb munkahely felmérés ma Magyarországon a legismertebb hr-célú kutatás, sok cég számára presztízskérdéssé vált, hogy megmérettesse magát és a legjobbak között legyen − mondta lapunknak Balázs György, az Aon Hewitt ügyvezető igazgatója.
Mitől a Vodafone a legjobb munkahely?
Bevált, hogy a Vodafone Magyarország évente kétszer is végez munkahelyi elégedettségi vizsgálatot, így pontosan képben vagyunk dolgozóink véleményével kapcsolatban – mondta lapunknak Gothárdi Ibolya, a Vodafone Magyarország Zrt. humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese.
A pénzért és nem a cégért dolgozik a gyári munkás?
Bár a termelő vállalatok dolgozóinak elkötelezettsége csaknem megegyezik a magyarországi átlaggal, a szektor munkavállalóinak általános elégedettsége több százalékponttal elmarad az itthoni szinttől − derül ki az Aon Hewitt adataiból.
