állásbörze

Siker volt a HVG Állásbörze

Munkaidőbarát nyitva tartással, este hétig várta az érdeklődőket az első HVG Állásbörze a Syma csarnokban, mivel a szervezők nemcsak a frissdiplomásokra számítottak, hanem a tapasztalt, de munkahelyváltáson töprengő szakemberekre és a vidéki látogatókra is. Az egyetemi börzékre jellemzően fiatalok látogatnak el, a pár éves tapasztalattal bírók többnyire kihagyják, mivel úgy vélik, kevés nekik szóló ajánlattal találkozhatnak. Ezen szerettünk volna változtatni, amikor kitaláltuk, hogy felsőoktatási intézményektől független börzét szervezünk, hasonlót a kölni vagy a szingapúri többnapos rendezvényekhez - mondta lapunknak Hajdu Csongor, az egyik szervező cég, a Frissdiplomás Kft. ügyvezetője. Végül az érdeklődők jelentős része a fővárosból, a felsőoktatási intézmények és a börze között cirkáló ingyenbuszokkal érkezett, de a szervezők legnagyobb meglepetésére nem a diákok voltak többségben az átlagosan napi 2600-3000 látogató között, hanem a középkorúak. A bölcsészeknek most is csalódniuk kellett: a munkaadók elsősorban gépész-, villamos-, informatikus és vegyészmérnököket, rendszer-, projekt-, minőségbiztosítási, folyamat- és tervezőmérnököket, műszaki menedzsereket kerestek. Számos ajánlat szólt pénzügyi, közgazdasági, gazdasági végzettségűeknek is, értékesítői, beszerzői posztokat hirdetve. Az IT Hungary például 100 ügyfél-támogatási szakértőt keresett, 50 fejlesztő, ugyanannyi alkalmazásüzemeltető, 20 rendszergazda és 10 tesztelő mellé. Alig pár pozíciót ajánlottak humán vagy jogi diplomásoknak. Az elvárt nyelvtudásnál is számos változás van a korábbi évekhez képest, mivel a legtöbb helyen alapkövetelmény a középfokú, sok helyütt a folyékony angol, német vagy francia nyelvismeret. Az ajánlott kezdő fizetésekről már kevésbé nyíltan nyilatkoztak a cégek, többségük inkább csak versenyképesként jellemezte ajánlatát, a cégkalauzban közzétett bruttó bérek pedig 200-300 ezer forint között szóródtak.

Vezetői utánpótlás-nevelésre rendezkednek be a cégek

Az őszi Karrier Expón, a Budapesti Corvinus Egyetem kétnapos állásbörzéjén főként pénzügyeseket kerestek a cégek. Az ajánlott kezdő fizetések 180-260 ezer forint között szóródtak.

Pénzügyesek kellenek a multiknak

Több mint ezer állásajánlat közül válogathattak azok a végzős hallgatók vagy frissdiplomások, akik kilátogattak a Budapesti Corvinus Egyetem kétnapos állásbörzéjére. A rendezvényt szervező Karrier Iroda programigazgatója, Andrási Mónika szerint a cégek kétharmada gyakornokprogramot is kínált. Újdonság, hogy a leginkább keresett pozíciók élbolyában a pénzügy, a számvitel és az it mögé felzárkózott az értékesítés és a hr is, ami egyébként többnyire a 9-10 legkeresettebb szakma az állásbörzéken. Az IBM 20 hr-est keresett - azonnali kezdéssel. Számos ajánlat szólt logisztikai, adminisztrációs, kontrolling és meglepetésre műszaki végzettségű fiataloknak is. A nagyobb könyvvizsgáló és tanácsadó cégek hagyományosan sok pályakezdőt várnak, most is jellemzően 20-50 embert kerestek egy-egy pozícióra. Több újonnan vagy a közelmúltban a magyar piacra lépett kereskedelmi és diszkontlánc - mint az Aldi és a Lidl - is intenzíven toborzott, bár a kínált pozíciók számáról nem nyilatkoztak, mondván, még dinamikusan bővülnek - ezért maguk sem tudják, hány helyük van. A kezdő fizetésekről is meglepően sok munkaadó beszélt a börze kiadványában: ez alapján a kezdők pozíciótól és cégtől függően bruttó 180-260 ezer forint közötti bérre és sok esetben igen komplex, értékes juttatási csomagra számíthatnak.

Mérnökök és informatikusok kerestetnek

Magyarországon elsősorban gépészmérnököket, villamosmérnököket és informatikusokat keresnek a vállalatok. A mérnökök esetében a kezdő fizetés 150-180 ezer forint, informatikusok esetében pedig 180-210 ezer forint - derül ki a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) állásbőrzéjén készült felmérésből.