Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Tisza-kormány honvédelmi minisztere a Facebookon közzétett bejegyzésében arról írt, hogy az előző honvédelmi vezetés egyik „nagy ötlete” az volt, hogy pénzbeli jutalommal ösztönözték az új tartalékosok toborzását.
A rendszerben egy-egy sikeres ajánlás után akár több százezer forintos jutalom is járt.
A rendelkezésre álló adatok alapján mintegy 1500 fő érkezett ilyen konstrukcióban a rendszerbe, ami közel 700 millió forint közpénz felhasználását jelentette
– közölte Ruszin-Szendi Romulusz.
A program sajátossága volt az is, hogy a próbaidő letelte után is meghatározott ideig szolgálatban kellett maradni ahhoz, hogy az ajánló ne veszítse el a korábban kifizetett jutalmat.
A tárcezető szerint az ilyen típusú ajánlási rendszerek jellemzően üzleti környezetben, például biztosítási vagy értékesítési hálózatoknál fordulnak elő, míg a Magyar Honvédség esetében nem ez a működési logika lenne az indokolt.
Ruszin-Szendi Romulusz úgy fogalmazott: „a haderő nem piramisjáték”, utalva arra, hogy a rendszer a létszámnövelést helyezhette előtérbe az alkalmassági és elkötelezettségi szempontokkal szemben.
A bejegyzés kitér arra is, hogy a haderőben nemcsak a létszám, hanem a minőség is meghatározó tényező, ezért a pénzügyi ösztönzők túlzott hangsúlya kérdéseket vethet fel a toborzás hatékonyságával kapcsolatban.
A hovédelmi miniszter megjegyezte: a felhasznált összegből más területek is fejleszthetők lettek volna, például a katonák élet- és munkakörülményei, a laktanyák felújítása, a kiképzési eszközök beszerzése vagy a katonacsaládokat támogató programok.