A kormány szerdai döntése után jövőre négy olyan intézkedés lesz, amely segíti a kismamák munkavállalását. Az anyák már a gyerek hároméves kora előtt visszamehetnek dolgozni, anélkül, hogy elveszítenék − részben vagy egészben − a gyermekgondozási díjukat (gyedet) vagy a gyermekgondozási segélyüket (gyest.) A jelenlegi jogszabályok szerint alapesetben a kismamák a gyermek hároméves koráig jogosultak gyermekgondozási támogatásokra − kivételt képeznek az ikreket vagy tartósan beteg, fogyatékos gyereket nevelők. Mivel a gyed kimondottan a keresetkiesést pótolta, így semmilyen munkát nem folytathatott mellette a kismama, ha mégis visszament dolgozni, akkor a gyerek egyéves kora után maximum heti 30 órás munkaidő esetén volt jogosult a gyesre, de ha ennél többet dolgozott, akkor az sem járt. A kormány mostani döntése szerint a gyermek egyéves kora után a kismamák vállalhatnak akár teljes idejű munkát is és mellette megkapják a támogatást.
Az intézkedés második pillére a dupla gyed. Ha testvér születik, a kismama megtarthatja a nagyobb testvér után járó gyedet vagy gyest és a kisebb után is megkapja külön a támogatást. Eddig ha valaki két vagy három gyerekkel volt otthon, és több ellátási fajtára volt jogosult − például a nagyobb gyerek után a gyesre, a kisebb után pedig a gyedre −, csak arra volt lehetőség, hogy a kedvezőbbet válassza.
Jelenleg a kismama korábbi munkaviszonyától és a gyermek korától függően háromlépcsős támogatási rendszer működik. Ha a kismama a korábbi munkaviszonya alapján jogosult, akkor a gyermek féléves koráig terhességi-gyermekágyi segélyt (tgyást), ezt követően a gyerek kétéves koráig gyedet, majd hároméves koráig gyest kap. A tgyás és a gyed mértéke a gyermek születésekor meglévő munkaviszonyból származó jövedelemtől függ. A fő szabály szerint a tgyás a számítási időszakban elért átlagkereset 70 százaléka. A gyed összege szintén a számítási időszak átlagkeresetének 70 százaléka, de nem lehet több 137 ezer 200 forintnál. A gyesre elvben minden szülő jogosult a gyerek hároméves koráig. Ha valakinek nem volt korábban a gyedhez elegendő munkaviszonya, akkor a gyermek születésétől kezdve gyest kapott, ennek összege egységes, jelenleg 28 500, illetve ikrek esetén 57 ezer forint.
A mostani csomag harmadik eleme, hogy bevezetik kerül a diplomások gyedét, így bővül a gyedre jogosultak köre. A negyedik pillér a munkaadókat érinti. Eddig a három- vagy ennél több gyermekes anyák munkáltatóinak a foglalkoztatás első három évében nem kellett szociális hozzájárulási adót fizetniük a munkavállaló után, ez most úgy bővül, hogy a negyedik és ötödik évben csak az adó 50 százalékát kell befizetni.
| 2010 | 92,8 |
| 2011 | 89,2 |
| 2012 | 89,1 |
| 2013* | 96,3 |
| *becslés | |
| Forrás: Napi Gazdaság-gyűjtés |
Szerző: (Napi Gazdaság)
