Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A szakképzési hozzájárulás felhasználásának tavalyi változása jelentős mértékben módosította a felnőttképzési piac helyzetét − állítják a Napi Gazdaság által megszólaltatott, munkahelyi képzéseket végző cégek. Simon Ildikó, a Victum Képzési Központ ügyvezető igazgatója szerint az utóbbi időben a korábbinál nagyobb szerepet kaptak a pályázatok, a vállalkozások ugyanis ebből kívánják fedezni a képzések költségeinek nagy részét. Pablényi Attila, a DFT-Hungária ügyvezetője szerint az igényt követték a trendek is, hiszen tavaly már nagyságrendileg 21 milliárd forint − főképp uniós − pályázati forrás állt a cégek rendelkezésére, körülbelül háromszor annyi, mint egy évvel korábban.
Az állandó forráshiányban szenvedő cégeknek azért is nyújtanak kedvező lehetőséget a tenderek, mert ezeknél a 60-tól akár 100 százalékig is terjedhet a támogatás mértéke. A vállalkozások pedig kihasználják a lehetőségeket és átlagosan 25 millió forint értékben indítanak képzéseket − állítja Pablényi, aki ugyanakkor azt is hozzátette, hogy ez a rendszer sem tökéletes, hiszen előfordul, hogy az uniós forrásokból megvalósuló képzések csak a cégek szükségleteinek egy részét fedik le. Véleménye szerint ennek ellenére a cégek egyre inkább betartják a játékszabályokat, így ha elindulnak egy EU-s pályázaton, akkor azt \"tisztességesen, becsülettel meg is valósítják\", hiszen így tudják az összes lehetőséget, például a bérkompenzációt is, kihasználni.
Simon szerint ugyanakkor a képzések gondos előkészítést igényelnek, ezt azonban a pályázati forrás nem minden esetben fedezi. A legnagyobb probléma, hogy a dolgozók akár napokra kikerülnek a munkavégzésből, ezért a legkeresettebb megoldások a félnapos képzések vagy a hétvégi alkalmak − igaz, utóbbinál gondot okozhatnak az ezáltal felmerülő többletköltségek is.
