Tavaly 42 ezer álláskereső pályázott az Audi Hungaria Motor Kft.-hez, s közülük 1500-at vettek fel − lapunk kérdésére, hogy a bérelvárások mennyire vannak összhangban a társaság ajánlásával, azt válaszolták: a képzettség és a munkavégzés minősége terén támasztott magas elvárásaikat a piaci átlagnál magasabb alapbérekkel ismerik el. Bár a vállalat munkaerő-piaci vonzerejének nagyon sok összetevője van, a bérezés az egyik legfontosabb ezek közül. A tavaly szintén jelentős fejlesztést, létszámnövelést végrehajtó Opel Szentgotthárd Kft. tapasztalatai szerint a kiválasztás során a pályázók többnyire tisztában vannak az adott pozícióhoz tartozó bérpiaci lehetőségekkel.
Az Electrolux Lehel Kft.-nél arra törekszenek − válaszolta lapunknak Takács János vezérigazgató −, hogy lehetőségeikhez képest versenyképes juttatásokat biztosítsanak munkavállalóiknak. Bizonyos munkakörökben − mint a mérnököknél − a kereslet nagyobb, mint a kínálat, ami arra kényszeríti a társaságot, hogy a munkakörök szerint kialakított bérezési rendszerüket felülvizsgálják, és ez alapján alakítsák ki a \"nyer-nyer\" állapotot.
A kormányzati munkahelyvédelmi akcióterv szerepét illetően a győri Audinál kiemelték, hogy a vállalat az egész Audi-konszernben egységes kiválasztási programot használ. Ha a jelölt ennek megfelel, akkor az autógyártó a támogatásoktól függetlenül kínálja fel a munkakört. Ám ha lehetőségük van rá, akkor a szerződéskötést követően az új munkatárs után járó támogatásokat a cég is igénybe veszi − mondta Rádi Péterné, az Audi Hungaria Motor Kft. személyügyi alapkérdések és javadalmazási rendszer vezetője. Az Opel Szentgotthárd Kft.-nél is a szakmai és nyelvtudás, illetve a személyes kompetenciák határozzák meg, hogy az adott pozíciót melyik pályázónak ajánlják fel.
Az Electrolux Lehel Kft. igénybe veszi a kormányzat munkahelyvédelmi akciótervében felsorolt kedvezményeket, az összes kedvezményre jogosító csoportba tartoznak munkavállalóik. A vállalati globális értékek szerint az Electrolux nem tesz különbséget a jelentkezők bármely jellemzője alapján - tette hozzá Takács. Aki megfelel a feltételeknek, és kiválasztják a meghirdetett munkakörbe, azt felveszik.
