Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) a következő, 2014−2015 közötti kétéves kampányát a munkával összefüggő pszichoszociális kockázatok kezelésével kapcsolatos figyelemfelhívásnak szenteli. Amint az a 2009-es ESENER kutatásból kiderült, az európai menedzserek 70 százaléka szenved a munkahelyi stressztől, de mindössze az európai szervezetek 30 százaléka rendelkezik valamilyen megoldási javaslattal vagy szabályozással a stressz, illetve a munkahelyi erőszak és zaklatás kezelése terén. A vezetők 40 százaléka panaszkodott arra, hogy a pszichoszociális kockázatokat sokkal nehezebb felismerni és kezelni, mint a \"hagyományos\" munkavédelmi problémákat. Az ügynökség 2012 eleji, 36 országra kiterjedő felmérése szerint a munkavállalók 77 százaléka számít a munkahelyi stresszel kapcsolatos problémák szaporodására a következő öt évben. A kampány előkészítéséhez pedig pályázatot hirdet egy olyan hordozható, praktikus kampányeszköz kifejlesztésére, amely segíti a cégvezetőket, munkaadókat − főként a kis- és középvállalati szektorban − a probléma felismerésében és kezelésében. A programra 250 ezer eurót különítettek el. A pályázat határideje 2013. január 14. Bővebb információ a www.osha.eu/en/about/call oldalon található.
