A munkahelyi emberközpontúság részének a munkatársak igényeire való odafigyelést, a jó munkakörülmények megteremtését és a csapatmunkát tartja Szirmák Botond, az Aon Hewitt Legjobb munkahely felmérésén az ezer fő feletti vállalatok között első helyen végzett Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója. Mindez nemcsak a munkavégzés során, hanem többek közt az önkéntes munkákban is megnyilvánul.
A felmérésben díjazott cégek tapasztalatai szerint a generációk együttélése az üzleti tevékenység szempontjából is előnyös, így ötvözhető ugyanis a tapasztalat és a dinamizmus. A Providentnél Szirmák szerint soha nem merült fel életkori probléma, a tapasztalatok szerint a különböző korosztályok tanulhatnak egymástól a munka során. A társaság lehetőséget ad a legveszélyeztetettebb munkavállalói csoportba tartozóknak és a fogyatékkal élőknek is, saját programja keretén belül csaknem 200 megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztat. A cég Pont Neked nevű programjában a dolgozók személyre szabott képzésekből választhatnak, a frissdiplomások megszólítását pedig a fesztiválokon és állásbörzéken való jelenlét szolgálja a vezérigazgató szerint.
