Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az utolsó pillanatban akár jelentősen is módosulhat a munka törvénykönyve (Mt.) − írta a Napi Gazdaság Online. A jogszabály végén található egy paragrafus, amely szerint egy most születő törvény korlátlanul változtathat a már elfogadott szövegen, ez a rész emellett azt is meghatározza, hogy az \"átmeneti\" időszakban a már élő szerződésekre pontosan hogyan vonatkoznak az új előírások. A módosító és átmeneti rendelkezéseket tartalmazó javaslatot a hírek szerint jövő szerdán terjeszti majd be a kormány. Kiszivárgott információk szerint az átmeneti rendelkezések alapján a már élő munkaviszonyoknál mindig a hatályos törvény rendelkezéseit kell irányadónak venni. Mindez azt is jelentheti, hogy a munkaadók egyszerűen felmondhatnak a munkahelyükre visszatérni szándékozó, három éven aluli gyermeket nevelő szülőnek, ha például nincs olyan pozíció, amit a cégnél betölthetne. Más kérdés, hogy a három éven alulit nevelők és a védett korúak (nyugdíj előtt állók) felmondása júliustól sem történhet a \"rendes\" felmondás szabályai szerint.
