Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Ezen a héten ugyan naponta egyeztetnek a szakszervezetek és a munkaadó a BKV új kollektív szerződéséről, nagyon lassan közelednek az álláspontok. Tegnap például csak a hét végén lejáró régi kollektív szerződés egyes fejezeteit sikerült áttekinteni, és kisebb engedményeket tett mindkét fél − mondta lapunknak Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke. A munkaadó lényegében véve minden, az új Munka törvénykönyvétől (Mt.) eltérő, a jogszabályban kötelező elemként megjelöltektől különböző pontot szeretne kiirtani a szerződésből − számolt be Gulyás −, még azokat is, amelyek nem járnak többletköltséggel. A szakszervezetek pedig nem értik, hogy miért kellene kollektív szerződésként aláírni a Munka törvénykönyvét, amit egyébként is kötelező alkalmazni. Komoly problémákhoz vezet majd, ha nem sikerül időre megállapodni, mivel ha lejár a régi szerződés, akkor az Mt. szerinti foglalkoztatási rendre kellene áttérni, de ehhez még hiányoznak a szükséges munkaszervezési intézkedések.
A kollektív szerződés lejárta miatt jelentősen emelkedhet az elvárt béremelésre szoruló dolgozók száma, miután új megállapodás hiányában az Mt. szerinti alacsonyabb műszakpótlékokkal számítják majd a márciusi béreket − azt viszont már bejelentette a cég, hogy visszamenőleg megadják az elvárt béremeléseket. Arról még nincs információja sem a cégvezetésnek, sem a szakszervezeteknek, hogy hány dolgozót érinthet a cégnek többletköltséget okozó probléma.
