A kormány nemsokára benyújtja az Országgyűlésnek az új munka törvénykönyvére vonatkozó javaslatát − tudatta a Nemzetgazdasági Minisztérium. Az eredeti kormányötlethez több mint 300 módosító javaslat érkezett. Az egyik fontos változás a védett kor jelentőségének növekedése lesz, az ebbe a kategóriába tartozó munkavállalókat ezután csak rendkívül súlyos esetekben lehet elbocsátani. Az alap- és a pótszabadság mértéke nem változik, két nappal nő a szabadon felhasználható napok száma. Megszűnik a délutáni műszakpótlék, helyette este 6-tól 30 százalékos pótlék jár. A munkaadónak tiszteletben kell tartania a munkavállaló magánéletét, nem kérhet például terhességi tesztet az alkalmazottaktól. Az eddigi 200 helyett 250 nap túlmunkát lehet meghatározni a munkaszerződésben, a kollektív szerződésben pedig 300 munkaórát. Kollektív szerződést ezentúl csak szakszervezetek köthetnek, minden munkaadóval csak egyet. Szűkül azoknak a szakszervezeti tisztségviselőknek a köre, akik védettséget élveznek.
Ámon Kata