Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a munka törvénykönyve konzultációsorozatát követően végre írásos normaszöveggel állt elő, amelyet azonban csak az egyeztetéseken részt vevő érdekképviseletek számára küldött meg. A tervezet kész változatát ugyanakkor a Munkástanácsok és a Liga is elfogadhatatlannak tartja, bár azt elismerik, hogy kisebb engedmények, illetve a megállapodások egyes elemei legalább részben szerepelnek benne. Az egyik legfontosabb változás, hogy a kormány az eredetileg közzétett tervezethez képest átalakítaná a minimálbér megállapítását. A tervezet szerint a kabinet a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű kötelező legkisebb bért állapíthat meg, ami úgy is értelmezhető, hogy egy ágazati vagy földrajzi alapon differenciált minimálbérrendszer lehetőségét teremtené meg. Egy munkaadói érdekképviselet neve elhallgatását kérő képviselője nem tartaná jó ötletnek a jelen helyzetben egy földrajzilag differenciált minimálbér bevezetését.
A jogszabálytervezet jelenlegi verziója a Napi Gazdaság értesülése szerint nem tartalmazza a \"szakmunkások garantált bérminimuma\" kifejezést, azonban az előbbi megfogalmazásba még belefér a fenntartása. A jogszabály felhatalmazást adna a kormánynak, hogy a meghatározott értéket el nem érő munkabérek vásárlóerejének megőrzéséhez szükséges béremelés elvárt mértékét és a béren kívüli juttatás összegét rendeletben határozza meg − bár utóbbi kitétel Gaskó István, a Liga elnöke értelmezése szerint csak a minimálbér alatt keresőkre vonatkozna. Munkaadói vélemények szerint azonban ez a bérkommandó szellemiségének megfelelő bérszabályozás, amelybe a munkáltatók nem mennének bele, és értelmezhető úgy is, hogy már a minimálbér reálértékének megőrzésére is vonatkozik.
Az új munka törvénykönyve emellett újabb önálló bértábla bevezetésére is utal, tartalmazza a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony speciális szabályozását, azt azonban nem nevesíti, hogy mely törvény rendelkezne az ilyen szervezetek dolgozóinak béréről.
