Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Fontos, a jelenleg hatályos törvényben meglévő munkajogi pontokat hagy ki az új Munka törvénykönyvének tervezete, amely a belső önellentmondások mellett az általa a munkajogban is mindinkább elterjeszteni kívánt, jelenleg hatályos Polgári törvénykönyv több pontját is sérti − állítja elemzésében a Liga Szakszervezetek. A szakszervezet szerint az első paragrafusban megfogalmazott, elérni kívánt céloknak is ellentmond a tervezet szövege, a tisztességes foglalkoztatás kívánalmával ugyanis nehezen egyeztethető össze, hogy a jogszabálytervezetből kimaradt a munkabér védelme. Emellett nem sikerült megteremteni az egyensúlyt a polgári jogi és a munkajogi elemek között sem, a szakszervezeti aktivitás fokozását pedig a szakszervezetek szerepének korlátozásával, képviselőik jogvédelmének eltörlésével ássa alá a tervezet a Liga szerint. A jogalkotó nem teszi érdekeltté a munkaadót a kollektív szerződésben, a javaslat pedig nem szabályozza az ilyen szerződések megkötését. A Liga szerint a szövegből emellett általánosságban is, de a munkabér vonatkozásában mindenképp kimaradt az egyenlő bánásmód követelménye.
