Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az egyszerűsített foglalkoztatás legutóbbi módosítása óta számos kiskaput talált a gyakorlat, így tovább kellene finomítani a rendszert. Az írásos munkaszerződés hiánya miatt a munkabér összegével, megfizetésével kapcsolatos szabálytalanságok nehezen szűrhetők ki, ami szinte lehetetlenné teszi a jogviták megfelelő rendezését - derül ki a BDO Magyarország közleményéből. A cég szerint ezt a problémát megoldaná, ha a bejelentőlapokon a személyi alapbért is meg kellene jelölniük a foglalkoztatóknak aszerint, hogy az alkalmazott óra- vagy napibéres.
A munkaszerződés hiánya a munkaügyi ellenőrzést is ellehetetleníti: egyelőre nincs a felügyelők által hozzáférhető kiépített rendszer, amiben ellenőrizhetnék a bejelentéseket, most egyedileg kell az adóhatóságtól lekérni az adatokat ellenőrzés után. Problémás az is, hogy a jogszabály nem egyértelmű a személyi alapbérként fizetett minimumösszeggel kapcsolatban: a minimálbérről szóló kormányrendelet bruttó összeget említ, de az egyszerűsített foglalkoztatásnál a bért már nem terheli levonás. A BDO javaslata szerint az éjszakai műszakban dolgozók utáni közteherfizetést elég lenne a munka kezdetekor teljesíteni.
