Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A lapunk által megkérdezett munkaerő-közvetítők szerint egyelőre nem jelentek meg tömegesen a közszférából elbocsátott munkakeresők a piacon, nagyobb jelenlétre az év utolsó időszakában számítanak. Némileg érezhető a közszférából érkezők megjelenése a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.-nél - mondta lapunknak Köves Balázs értékesítési és marketingvezető. Véleménye szerint az álláskeresők helyzetét súlyosbíthatja, hogy jelenleg amúgy is túlkínálat van a munkavállalói oldal sok területén. Egyelőre nem lehet olyan folyamatokról beszélni, amelyek érdemben átrendeznék az állami és a magánszektor munkaerő-piaci struktúráját - állapította meg G. Nagy Balázs, a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft. üzletfejlesztési igazgatója. Véleménye szerint amennyiben a ma még jellemző strukturális munkanélküliséget felszámolná az állam, az valószínűleg nagyszámú munkanélkülit eredményezne.
Nincsenek könnyű helyzetben azok, akik a közszférából a versenyszférába szeretnének - vagy kényszerülnek - váltani - mondta Köves. Közszférában töltött többéves munkaviszony általában mind pozitív, mind negatív irányban hat az érintett dolgozóra a készségek, tapasztalatok, így a kilátások szempontjából. Elsősorban a nyelveket beszélő szakemberek tudnak állást találni a vállalati szférában. Azok a tisztviselők, akik alacsony végzettséggel rendelkeznek és egyáltalán nem beszélnek nyelvet, nehéz helyzetbe kerülhetnek és az álláskeresés ideje is hosszabb lesz számukra - állítja Fülöp Zsuzsa, az Adecco Személyzeti Közvetítő Kft. állandó közvetítési divíziójának igazgatója. Fontosak még az informatikai és gazdasági ismeretek is. Fülöp szerint a cégek óvatosan ugyan, de elkezdték a toborzást és kiválasztást; szerencsésebb, hogy nem a válság közepén veszítik el állásukat e szakemberek. A versenyszféra más alapokon díjazza a munkavállalókat, mint az állami szektor, az előbbi döntéseit a várható profit határozza meg - tette hozzá G. Nagy. Az állami szektorban a nyelvvizsgának, diplomának, valamint az életkornak pénzbeli értéke is van, ezzel szemben a versenyszférában például csupán az alkalmazott nyelvtudás számít. Azok, akik a saját iparáguk állami szintű szakértői, jellemzően el tudnak helyezkedni a piacon. Az is látszik azonban, hogy a közszférából érkezők munkatapasztalatai sokszor túlságosan speciálisak, amelyeknek nincs versenyszférabeli megfelelője.
