Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A magyarországi vállalatok a megszorítások ellenére hisznek a cafeteria létjogosultságában, az idén mindössze 9 százalékuk nem kívánja fenntartani a béren kívüli juttatások rendszerét - derül ki a Pécsi Tudományegyetem Menedzsment és HR Kutató Központja, valamint a Cafeteria Plaza közelmúltban végzett felméréséből, amelynek keretében magán- és állami vállalatokat, intézményeket kérdeztek meg. A válaszadóknál idén a cafeteriára költhető éves keret többnyire a 2009-es szinten marad; tízből egy cég a cafeteriakereten spórol, míg 35 százalékuk talált forrást arra, hogy a keretösszeg növelésével a dolgozók a tavalyihoz hasonló nettó értékhez jussanak. Azon cégeknél, amelyeknél évek óta juttatások egészítették ki a bérjövedelmet, megfigyelhető, hogy a cafeteria mára "járandósággá" vált a dolgozók szemében, így eltörlése egyértelműen negatív hangulatot eredményezne, különösen az alacsony keresetűek körében. Amíg a cafeteria bevezetésének fő mozgatórugója korábban a dolgozói elkötelezettség növelése és a költségmegtakarítás volt, addig ma a cégek már egyre kevésbé gondolják, hogy a béren kívüli juttatások szerepet kapnak a dolgozók megtartásában vagy a cég megítélésében.
